日本65岁以上仍工作夫妇数量创纪录

　　日本总务省的劳动力调查数据显示，日本年龄超过65岁却依旧在工作的夫妇数量正在增加。2014年第二季度的数量为66万对，与前年同期相比增长了11.9%，创历史最高纪录。在过去10年间，年长工作夫妇数量增加了30万对。

　　年长工作夫妇数量增长的主要原因是工作女性的数量增加。有数据显示，65岁以上的工作者数量与前年同期相比增长7.7%。女性的增长率为9.8%，远大于男性的6.5%。在护理，制造业等用工荒的领域，女性数量的增长尤为明显。

　　据日本某大型养老院消息，今年4月此养老院废除了员工年龄到65岁退休的制度。此举是为了留住经验丰富的护理员工。养老院对高龄员工需求增大。在养老院里，由年长工作员工照顾高龄老人的现象越来越多。

　　制造业也加大对年长女性的雇用。例如，德岛市的山菱电机厂有135名员工，其中16名员工年轻超过65岁。16人当中有10人是女性。最年长员工的年龄是73岁。

　　年长者的意识也发生了很大变化。日本劳动政策研究和培训机构针对55岁以上的人群进行了问卷调查。据调查结果，有58%的受访者表示65岁以后愿意继续工作。想要继续工作的首要原因是“经济上的理由”，数据高达73%，隐隐透露出年长者对未来生活的不安。主要原因是日本物价持续增长，并且从明年4月开始政府将减少国民养老金的发放。

　　日本老龄化现象严重，劳动力人口每年约减少50万人，预计到2025年劳动力人口将为6000万人。日本政府从2013年4月开始实行《高龄者雇佣安定法》，规定截至2025年，所有企业必须保证员工工作到65岁。年长工作者的增加，在一定程度上缓解用工荒问题。

　　年长工作夫妇数量的增加，也促进了个人消费。据总务省调查数据，双职工夫妇家庭的平均消费支出为每月33.9万日元，相比女性是家庭主妇的家庭增长8.7%。NLI研究所经济调查室长齐藤太郎表示：“这主要是因为家庭收入增加了，另一方面是因为夫妇都在工作，外出就餐费用和家政服务费用增加。”