怎样建立上下级以及员工之间情感黏度的 文的简介

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小知识:怎样建立上下级以及员工之间情感黏度的 文

怎样建立上下级以及员工之间情感黏度的 文

时间:2016-03-18 18:26    来源: 我爱IT技术网    编辑:佚名

话题:怎样建立上下级以及员工之间情感黏度 文化

回答:三 攻心 制订切实的辅导计划:切实可行、不空泛的指导可以帮助C类员工提高绩效。Arrow Electronics 有一个名为“改正 计划”的项目:在一段时间内(通常为6个月)给予C类员工细化指导,并指派一位“教练”进行 和指导;如果在 定的时间内,这名员工的业绩还没有起色,就必须走人了。然而,最终的结果是,经过指导至少有一半的C类员工提高了绩效,得以继续留用。 进行心理战术计划:通过科学的人员考评,将合适的人放在合适的位子上,再通过面对面的方式来融洽地 意见,做一个了解员工的有心人,让他们感到自己是受重视的。 要知道那些不愿干自己 的员工,他们之所以不愿干,多半是因为他们心里

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