社保自己交百分之四十吗

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话题：社保自己交百分之四十吗这样正确吗,不知大家是不

回答：如果你是在单位的话,那么这个比例是肯定不对的,等于你自己全部交了 以员工 为基数 养老: 20%,个人% 医疗: 10%,个人2% 失业: 2%, 个人1% 工伤和生育由 负担,个人不交 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地 定为准

话题：2012个人 社保缴 多少: 个人缴 是百分之60%的比例请

回答：不同地 不同缴 基数,而这个基数是当地社保部门定的。养老的事一定要把眼光放长远。

话题： 交的社保工伤,医疗,养老各是基数乘以百分之多少的

回答：以 的1412元为基数 交的社保工伤基数乘以1.5%,医疗%,养老1% 是一样的

话题：请问社保中缴 比例是按 比例的百分之多少计算?

回答：2012年 社会 购买情况明细表(按1500基数) (1)非 户口住院医疗 : 险种 缴 基数 缴 个人缴 小计 缴 比例 缴 缴 比例 缴 养老 1500 10% 150 % 120 20 工伤 1500 0.4% 6 0% 0 6 失业 455 0.4% 1.3 0 0 1.3 住院医疗 455 0.% 36.6 0.2% .1 45.5 总计 缴 总计 211.14 个人缴 总计 12.1 340.33 (2)非 户口综合医疗 险种 缴 基数 缴 个人缴 小计 缴 比例 缴 缴 比例 缴 养老 1500 10% 150 % 120 20 工伤 1500 0.4% 6 0% 0 6 失业 455 0.4% 1.3 0 0 1.3 综合医疗 25 % 12. 2% 55.14 24.13 总计

话题：单位里给交的5险1金都是哪些啊?自己交的和单位交的比例是

问题详情：这些 对我有什么好处?(长远的!)

回答：“五险一金”讲的是五种 ,包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ; “一金”指的是住房公积金。 其中养老 、医疗 和失业 ,这三种险是由 和个人共同缴纳的保 ,工伤 和生育 完全是由 承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 目前 养老 缴 比例:单位20%(其中1%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人%(全部划入个人帐户);医疗 缴 比例:单位10%,个人2%+3元; 失业 缴 比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤 率;生育 缴 比例:单位0.%,个人不交

参考回答：五险指的是:医疗险,养老险,失业险,工伤险和生育险,一金是指住房公积金。自己交百分之,单位交百分之二十。社保是 给

话题：我问 给不给交 , 说看个人意愿,是什么意思

问题详情：我找的 在五星级 做前台 这是什么意思? 不都是统一

回答：1.看个人愿意不愿意交,其实就是字面意思。现在 定单位必须帮交的是五险,因为单位为员工购买 成本很大,所以一般 在双方自愿的情况下,当然是越少员工交越好,所以单位才这样含糊的讲。2.社会 的缴 基数有5个档次,单位每年会根据员工的 水平来申报一个基数,这个基数就是这一整年的缴 标准,缴 基数每年都会有所变化。当然依据员工的 水平来申报只是一个政策 定,你的 是200-3500,但是实际缴 的基数还是得看 申报的基数。并不一定你的 是这么多,基数就是200-3500。3.一个月00的 ,你可以请 出示个人缴 的明细及当年 申报基数的缴 比例,你根据这个一

参考回答： 的。 定 必须为职工参保的。你可以在这里先 一段时间,不要超过2年,然后到劳动仲裁申诉要求 补缴。

话题：在职职工的养老金自己交百分几? 交百分几?社保交百分

回答：单位交10%---%公积金自己交12%---5%在职职工的养老金社保自己交 %,单位交12%---5%各个地方是不一样的, 公积金交12%, 单位交社保 20%---1%医保自己交2%

话题： 为员工交社保和 自己出的那一部分又应该怎样做?

问题详情：那 系商业的

回答：一般按员工的 总额的百分之二十计算,单位为员工交百分之二十,个人 中扣百分之。 社保缴纳的比例是: 1、职工应当参加基本养老 ,由用人单位和职工共同缴纳基本养老 ,一般来说养老 :单位20%,个人%; 2、职工应当参加职工基本医疗 ,由用人单位和职工按照 定共同缴纳基本医疗 ,医疗 :单位%,个人2%; 3、职工应当参加工伤 ,由用人单位缴纳工伤 ,职工不缴纳工伤 ,工伤 是由 承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地 、不同的行业的 略有差别,以当地 定为准。 4、职工应当参加失业 ,由用人单位和职工按照

参考回答：按员工的 总额的百分之二十计算,单位为员工交百分之二十,个人 中扣百分之

话题： 怎么算?自己交的属于个人账户的占百分之几?

回答：这是社保的一些 定你自己看看吧 三险是最基本的社会 ;包括:养老 、医疗 、失业 三险属于社会 ,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老 ,医疗 ,失业 ,工伤 和生育 ;一金即:住房公积金。 缴纳三险是 社保政策 定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工 ,单位和个人的承担比例一般是:养老 单位承担20%,个人承担%;医疗 单位承担6%,个人2%;失业 单位承担2%,个人1%。 养老 主要是未来退休之后 养老

参考回答：在当地社平 的60%--300%之间选择基数,交 比例是 20%其中%进入个人帐户,其余12%进入统筹帐户,相当于自己交 部分

话题：请问交 年限写不限是啥意思?但是业务员说交二十年就不

问题详情：但是业务员说交二十年就不交了 请问交 年限写不限是啥意思。

回答：您的基本保额和 疾病基本保额也会相应的下调、职业类别;保 支出应与消 者自身的经济条件相适应http://www.zhishizhan.net/xiaozhishi/hzins/item/dca21100404fcaad4e56 希望对您有所帮助,智胜人生终身寿险的保障是终身的,当然,因为它的保障成本是在合同期内每年都要扣除的: hi。 此外.baiduhttp://www.zhishizhan.net/xiaozhishi/hzins/item/dca21100404fcaad4e56" target="_blank",一般在年收入的5%~15%之间为宜。 建议您在投保人身险时、保额和缴 情况以及责任免除条款,如果您的 价值足以 下年保 的话: hi,只需要从您的 价值里面扣除相应的保障成本即可,需要注意.baidu: | evaluate-32 " id="evaluate-161522" data-

参考回答：但因为初始 都发生在前几年,它没有固定的缴 期限要求。 型 与我们以前接受的 不同作为一个中长期的 积累方式