个税是按缴纳五险一金前还是后的收入来计算-小知识

话题：个税是按缴纳五险一金前还是后的收入来计算

回答：个税一般按月 收入扣除个人承担的五险一金再扣 扣除标准后计算交纳。

参考回答：缴纳后计算收入

话题：如果我 在 税前是1 ,那么扣除 五险一金和扣税

问题详情：如果我 在 税前是1 ,那么扣除 五险一金和扣税后后,

回答：1、 社保缴 比例: 养老:单位20%,个人% 医保:单位10%,个人2%+3元 失业:单位1%,个人0.2% 工伤:单位1%左右,个人不交 生育:单位0.%,个人不交,只有 户口或者有居住证的外地户口才可以参加。 2、住房公积金缴存比例单位和个人各为12% 按照以上比例:一般来说,税前,你的1 大概应该扣减1万*(%+2%+0.2%+12%)+3=2223元 这样你的个人所得税的应纳税所得额=10000-2223=你的个人所得税=(-2000)*20%-35=0.4元 这样你最终拿到手的 为-0.4=66.6元 差不多就是这个数字,具体计算的时候很多单位会根据上年度平均 作为计算基数。所以,总之,你最终可以拿到000

话题：请问个人所得税是按扣五险一金前的 缴纳还是扣五险一金

问题详情：年底一次性发10000元 金是怎么计算,按月平分还是在放入最后

回答：个人所得税是按扣五险一金后的 缴纳。 (一)先和你说说个税的计算办法: 应纳税额 税率 速算扣除数 0-1500 3% 0 1500-4500 10% 105 4500-000 20% 555 000-35000 25% 1005 35000-55000 30% 255 55000-0000 35% 5505 0000及以上 45% 05 说明:这是我从excel表上直接copy过来的,你可以copy到0excel上去 计算:首先你的 收入为X,五险一金共计为Y,那么你应该交税的基数W=X-Y-3500(W如果为负数,说明你不用交个税;3500是法定免税额)。然后查上表,看W所在哪一行的范围,就确定了税率a和扣除数b。他的个税Z=w*a-b,他的实发 为X-Y-Z 举例:某人月 6300,五险一金 扣除144( 比例应该

话题：“五险一金”如何在税 行扣除?

回答：按照 定的范围和标准缴纳的“五险一金”,即基本养老 、基本医疗 、失业 、工伤 、生育 等基本社会 和住房公积金,准予扣除; 为投资者或者职工 的补充养老 、补充医疗 ,在国务院财政、税务 部门 定的范围和标准内,准予扣除。 依照 有关 定为特殊工种职工 的人身 和符合国务院财政、税务 部门 定可以扣除的商业 准予扣除; 参加财产 ,按照 定缴纳的 ,准予扣除; 为投资者或者职工 的商业 ,不得扣除。

参考回答：五险一金缴存比例 项目 缴存比例 个人缴存比例 养老 20% % 失业 1.50% 0.50% 医疗 10% 2%+3 工伤 0.40%

话题：税金问题请教专家:1、个人五险一金应该是在税前扣除还是

问题详情：请教专家: 1、个人五险一金应该是在税前扣除还是在税后扣除?

回答：1、个人五险一金应该是在税前扣除还是在税后扣除? 在税前扣除。 2、 在外地购得房产已经缴纳了税金,那么以后每年是否不用再缴纳税金了?(因为房产不在我 地,而是在外地呢,我目前只是做了固定资产的增加和折旧计提) 每年还要交纳房产税和 使用税。 2010-11-22 12:12 补充问题 再补充问一下:如果单位交的那部分五险一金应该税前扣除还是在税后扣除,会计分录怎样做呢?谢谢 1、单位缴纳的五险一金,也是在税前扣除。 2、会计分录 (1)单位缴纳部分,提取时 借:管理 --劳动 贷:其他应付款--社保 (2)缴纳时 借:其他应付款--社保 贷:

参考回答：税前扣除 (1)单位缴纳部分,提取时 借:管理 --社保缴 贷:其他应付款--社保 (2)缴纳时 借:其他应付款--社保 贷: 存

话题：在 税前2000元,扣除 五险一金后剩多少

问题详情：在 税前2000元,扣除 五险一金后剩多少

回答：看来你对社保公积金不是很了解,简单的凭你说的这些,很难来测算的。 1、如果社保是按照最低1165,每月个人承担12.如果按照2000,每月个人承担220 2、公积金就要看你们单位的缴存比例和缴 基数,鉴于这两个都是变量,各单位情况差别很大,如需要了解,可以通过我 中的 方式 交流。

话题：关于五险一金请问事业单位编制的五险一金和私企的五险一金

问题详情：请问事业单位编制的五险一金和私企的五险一金的扣除比例一样吗

回答：不一样,既便是事业单位不同的地 所缴纳的比例也会有所差异。一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金,但缴纳的基数可能低于 水平。希望能帮到你。

参考回答：不一样,行业也不一样,不同地方也不一样

话题：计算题:如果我 在 税前是1 ,那么扣除 五险一金

问题详情：计算题:如果我 在 税前是1 ,那么扣除 五险一金和扣

回答：一、 “五险一金” (一)比例 1、养老 :单位20%,个人% 2、失业 :单位:1.5%,个人0.5%,农民工个人不缴 。 3、工伤 :按行业 率缴纳,一般在0.5%至1%左右,由单位缴 。个人不缴纳。 4、医疗 :单位10%,个人2%加上每人每月 。 5、生育 :单位0.%,个人不缴纳。 6、住房公积金:单位10%,个人10%。 (二)“五险一金”缴 基数是按上年职工月平均 计算的。 二、个人所得税计算的方法 (一)每月取得 收入后,先减去个人承担的基本养老 金、医疗 金、失业 金,以及按 定标准缴纳的住房公积金,再减去 扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%

参考回答：按照社保扣11%,公积金扣12%计算,需交个人所得税65元,最后到手约635元。

话题：五险一金缴 比例

问题详情：则按 标准上五险一金,请问 因为在 上 比在派遣地上

回答：并不是比例的问题,是因为 的最低缴 基数比较高,一般 都按最低缴 基数给员工缴社保。你在那缴的社保在那退休就会按那的标准领退休金。

参考回答：按你缴交地来计算。

话题： 社会 相关政策请问, "五险一金“扣除比例

问题详情：请问, "五险一金“扣除比例?即单位缴纳多少,个人承担

回答： 社会 实行五个险种统一征缴,五险分别是:基本养老 、基本医疗 、失业 、工伤 、生育 。其缴 比例分别为: (1)基本养老 :单位按 缴 基数1%缴纳,职工(含农民工)按个人缴 基数的%缴纳; (2)基本医疗 :单位按 缴 基数的%缴纳,职工个人按个人缴 基数的2%缴纳,职工个人还需要一次性缴纳24元高额补充医疗 ; (3)失业 :单位按 缴 基数的2%缴纳,职工按个人缴 基数的1%缴纳; (4)工伤 :单位以个人缴 基数之和按 统一确定的差别 率缴纳,职工个人不缴 ; (5)生育 :单位按个人缴 基数之和的0.5%缴纳,职工个人不缴 。 公积