培训管理中存在哪些问题-小知识

话题： 培训管理中存在哪些问题,怎样解决?

问题详情：大家帮帮忙!谢谢!

回答： 的发展离不开人力资本投资,很多 或多或少的做了一些培训,然而培训效果差强人意,原因如下。 1.从 的角度讲,在我国,培训业务发展并不充分, 者对培训尚未形成系统的认识。其一,培训在短期内不会给 带来直接的经济效益,而管理者往往更加青睐于投资那些能够取得立竿见影效果的项目。其二,尽管有些 能够意识到培训的重要性,但是还不能将培训与 的战略经营目标很好地 起来。培训目的模糊,即便想重视也不知道从哪里入手,就像是给培训支了一个空架子,培训计划随意性很强,培训什么,怎样培训等没有明确的 划。其三,有些管理层认为培训是给竞争对手做嫁衣,担心员工培训后

话题：中小 员工培训中存在的问题?分点解答,并且结合本公

回答：你真逗,谁知道你 的情况是怎样的。而且也要做培训之后才能做出对策。没听过调研么

话题：跪求 管理中存在的问题的 ,两千字。本人旅游专业。

回答：我国旅游 经营管理中存在的若干问题 摘要 :通过对旅游 经营管理 的分析, 发现旅游 经营管理中存在的若干问题,找出解决问题的途径。从而使旅游 的管理者从中受到启发,进而完善管理体系,使旅游 得到更好的发展,从而使旅游业这一 产业更加蓬勃的发展。 关键词 :旅游 旅游业 经营管理 问题 引言:旅游业是一个综合性产业,是以为旅游者提供 为核心,并以此使相关 紧密 在一起的产业,它涉及多种行业 ,构成复杂。因此,旅游 是涉及食、住、行、游、购、娱等多个行业,并专门为旅游者提供导游、 、交通、 等 的经营性 。旅行社业、餐饮业作为旅游

话题：关于中小 管理中存在的问题及对策

问题详情：以 小型 管理中存在的问题详情题及对策 为基本内容的毕业论

回答：参考修改下:我国中小 管理存在的问题及对策探讨 摘要 由于 政策及 自身方面的问题,中小 在 管理上主要存在筹资渠道窄、 严重不足、经营者 管理意识淡 、 核算制度不健全等问题。为了更好地发挥中小 的作用,笔者建议采取 出台相关政策、拓展 渠道、严格 管理、加强外部监管力度、引进职业 队伍等措施,提 小 的经营管理水平。 关键词:中小 ; 管理;问题;对策 会计网 2005年12月, 发展和改革 会 的 中小 成长工程 报告中指出,我国目前中小 有4 240多万户,占全国 的.6%,中小 额占所有 总额

话题：我国 培训中存在的问题有哪些?

问题详情：我国 培训中存在的问题详情题有哪些?

回答：首先整体培训层次不高,培训视野窄和培训理念落后,N多年前的培训材料还在使用。其次培训课程开发能力差,基本上都在炒概念,艰深的理论知识功底不够,实际 作经验不足,结果就是半吊子。第三培训师参差不齐,由于语言障碍, 多培训师无法 先进的培训知识,又怎么去培训别人?第四提供培训的 都是大而全,搞不清楚到底什么才是 的特长,误导消 者。

参考回答：现在 培训太乱,各式各样的 的课程,使得很多人听了之后不知道哪个 讲的 正对的,到底用哪些?互相之间都是矛盾的

话题： 培训中存在的问题.原因.对策

问题详情：colSpan=64. 条件和可能存在的问题详情题 /td/trtrtd vAlign=

回答：怎么写开题报告呢? 首先要把在准备 当中搜集的 整理出来,包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、 安排和分工、大概需要的时间、经 的估算等等。 第一是标题的拟定。课题在准备 中已经确立了,所以开题报告的标题是不成问题的,把你 的课题直接写上就行了。 我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行 ,拟定的标题就是“伦教文化 ”。 第二就是内容的撰写。开题报告的主要内容包括以下几个部分: 一、课题 的 。 所谓课题 ,主要指的是为什么要对这个课题进行 ,所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”,意思就

参考回答： 培训的我们可以帮你做的, 有 担保的,都是自己写的,负责后期修改,现在就要开题报告吗?

话题：你好!“私营 管理中存在的问题及解决方 ”能不能给我

回答：私营 一般来讲浪 都很大,我最近给一个私营 做管理培训,仅仅用了两 时间就发现了很多浪 、 上的漏洞。我想你那里也一定有这样的问题,不知你的 在哪里?如果在 可以带你到这家 去看一下。 解决方 都是针对问题才有用。就 浪 ,原因有两点,第一, 不深入 、 ,第二,给工人的 过低而导致员工为了发泄不满有意浪 。

参考回答：问题多如牛 ,如何看待?你除非有 例or 具体需求,才能帮助您,谢谢!

话题：目前 在培训过程中存在的错误观念?

回答：1.培训无用论,认为培训没有有用2.培训 论,培训能解决一切问题3.盲目培训论,看别人培训什么,自己统统跟着来4.培训就是讲课,课讲完,培训也就完了,培训没有考核

参考回答：现 培训中过分的注重 的利益,以 场占有和员工贡献为主,忽略了 内心的想法,导致成名容易失败快,很多的 只能在短

话题： 管理中存在的问题与对策

问题详情：主要从 管理专业方向

回答：1 管理中存在的问题分析 1.1 管理 化中存在各种问题 化在 中的实施几乎是与 技术的发展齐头并进,已有数十年的历史。但当前意义上的 管理 化已不等同于当时在我国 中普遍倡导的计算机辅助管理,也不是一般意义上的 技术应用,而是对以往单一职能或多个职能的 系统的有机集成,是 次的全新的管理革命和创新。由于对 管理 化的认识不够充分,在具体实施中存在着各种各样的问题:第一,观念问题。当前 者和 职工对 管理 化的必要性认识不足,或对 管理 化的内涵认识不足。这种观念上的认识缺陷极易造成 管理 化成为一种形式,导致

话题： 管理中存在 问题的原因有哪些啊,简要的说明一下

回答：存在 问题的原因分析 问题 存在原因是多方面的,既有 策方面的原因,也有 自身发展方面的原因,且 缺乏管理的原因是多方面、深层次的,需要认真 ,逐步解决。原因主要有:一是 尚未实现工业化,大多数 未能亲身感受到全球化 场竞争和我国入世后带来的挑战和压力,也未真正建立起现 制度,时至今日仍处于传统、粗放的管理状态;二是多数 缺乏有效的激励机制和约束机制,未能最大限度地发挥人力资本的作用,充分调动职业 人和科技人员的积极性和创造性;三是一些 的中 ,特别是 面对新经济时 的挑战和压力,明显缺乏危机意识、管理意识和创新意识;四是大

参考回答：现提出目前现在 管理上存在的问题大概有几类: 没有 划型 我 过的一个 说:“ 小,没有必要!”有意思的是我去帮