如何突破职业发展的瓶颈-小知识

话题：如何突破职业发展的瓶颈?

问题详情：职业发展进入了瓶颈期,从事的 没有了往 挑战性,所以也

回答：这个要看具体的 情况了,不能一概以论之,职业发展的高原现象也会有,一般在从事某一 3-5年的时候出现。时间长短,表现形式,各人都不一样。

参考回答：加紧训练,超越

话题：做为一名 人员,如何突破解决职业发展中遇到的瓶颈问题

问题详情：如何突破解决职业发展中遇到的瓶颈问题详情题?

回答：成 功 哲 理 名 言: 做以前的事 以前的收获 要想改变 先改变自己 一个机会可以改变一个人 一个 ,一个 临渊羡鱼不如退而结网 坐而言不如起而行 理由越多机会越少 怕吃苦的人吃一辈子苦 不怕吃苦的人吃一阵子苦 辛辛苦苦二三年 风风光光一辈子 没有比人更高的山 没有比脚更长的路 成功难失败更难 只要决心成功 失败永远不会把你击垮 坚持不懈,直到成功。 如果您想成功, 那么请您采用最佳的 建议与 , 做完美您不一定要很聪明和具有创造性, 只要确实拥有一个良好的学 心态, 向成功者学 经验即可. 第一:我不可能把每样东西都写在此 客里, 建议您在实际 时, 除了阅读本 客外, 还要多实践、多总

话题： 店 如何突破职业 瓶颈 职业生涯 划探究

回答：“ ”作为 店 一种特殊的 ,其职能一方面肩负着门店的大部 任务,另一方面又肩负着与 其他部门横向沟通的问题,其能力及素质不单影响单店 业绩,更决定了 的整体实力与经营结果,作为 店经营不可或缺的一部分, 可以说是 店 经营的灵魂,是 店 运营的枢纽,是 经营最不可缺少的一部分,然而就 店 个人而言,一方面要处理单店各类事务,扮演综合管理者的角色,另一方面又要处理与 各职能部门的 ,扮演专业者的角色,双重角色的交叉,大大提高了 店 的 难度,更重要的是,当 店 们在升任 之后,可能会发现自己的

话题： 人员如何突破 发展瓶颈

回答：在一次培训需求调研座谈会上有一位 域 与我谈到:自己从事一线 五年多时间,从一个基层业务人员成长为一个身经百战的 域 ,但最近总感觉仿佛陷入一种盲、忙、茫的困境,随着自己年龄的增长,再过几年就要奔四了,也不知道自己还能否继续适合在 这一年轻人的行业内打拼多久?感觉前方茫然而无助。象这样的现象对于有着多年 经验的 们来说,可能是一个很普遍的现象。 是一个体力和脑力高消耗的 ,从事 久的人往往易陷入因辛苦与心苦而彷徨甚至绝望的境地,自身发展陷入一种无法跨越的瓶颈阶段。 如何突破自身职业发展的瓶颈?对于一个职业化 人员来说是一件 自身成败的

话题： 如何突破职业发展瓶颈?

回答： 例一2岁的 女士在一家快速消 品的 ,目前 。高职高薪,可谓春风得意,但 女士说,这个 她当得非常窝囊。 女士大专毕业后的第三年,就来到了这家 ,从文员做到了现在的 。这两年, 的 业绩一直不好,整个 呈现出一种混乱的态势。为了挽回 面, 派她去 部 。到现在已经半年过去了, 业绩不仅没有好转,反而急速下滑。而且 女士发现,自己已经陷入了孤立无援的地步, 对自己不支持, 对自己不满意。一个月前, 又认命了一个副总 ,专管 ,等于是把 女士这个 闲置起来了。 女士觉得这个 她做不了几

话题：如何突破职业发展的瓶颈?

问题详情：职业发展进入了瓶颈期,从事的 没有了往 挑战性,所以也

回答：这个要看具体的 情况了,不能一概以论之,职业发展的高原现象也会有,一般在从事某一 3-5年的时候出现。时间长短,表现形式,各人都不一样。

话题：谁知道人事 如何突破职业发展瓶颈?

回答：冯先生已经从事人事 已经有三年了。他说:“我曾经为 制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事 在很多人眼里只是一种"打杂"性的 ,实际上事实也是如此。虽然在一些大型 或者外企很重视人事 ,但是对于大多数 而言,特别是我们这种 ,人事 还是以事务性的 为主。” “从我个人而言,非常希望将这个 做的专业一些,但是并不见得 的 就会支持你这么做。首先它要考虑经 问题,其次要考虑人手问题,最关键的是, 当前的人事管理状况他已经觉得很不错了,没有必要再去 精力做一些新的东西。我搞不清楚我的职业发展方向在哪里。

话题：众合利达教育话题,营销人如何突破职业发展瓶颈?

回答：穷人做。 都说铁打的营盘 的 ,而是更加努力地去训练自己提升自己;有的人从富翁变成了穷光蛋、滔滔不绝等。 三多,为什么后来他能成为 中佼佼者的“ ”呢,他们话不多却让人感觉真实,善变,在职业旅途中我们遇到了哪些困难?该如何树立自己的品 凸显自我的价值呢,聪明人做,不是别人,从穷光蛋变成了富翁,年轻人做;但大部分人在这个职业上的业绩平平凡凡。其实目前很多 和我们营销人打交道都十分 惕的,真诚并不是简单一味地相信别人所说的如何话,他们没有发家致富却也生活无忧。 营销难,需要投入很大的培训成本,不阳光。 向 三多学 坚持自己的价值观。我们实事求是,这些带有褒义特

话题：关注:如何突破模具行业职业发展瓶颈

回答：工业是国民经济发展最重要的基础之一,同时它与人们的生活息息相关。基本上人们上所用到的东西还真是离不开模具,从大的范围来说包括机械,汽车,石化,建筑等五大支柱产业都要求模具的与之相适应。 模具一般来说是主要是生产高科技 ,所以就需求大量能从事模具设计与制造的人才, 对 的要求也相对是比较高。从而就出现就业压力大,竞争激烈。 这也是要求学这个专业额人才不断学 提高自身技能以外,才能去适应模具业的发展和要求。 亮2005年模具设计与制造专业毕业,走进社会才觉得随着社会经济不断的迅速发展,每年毕业的 生都好几十万,虽然 和 每年都为 生提供 多岗位,但是面临者就业压

参考回答：改革开放以来,由于我国机械、电子、轻工、仪表、交通等工业部门蓬勃发展,对模具需求数量上越来越多,质量要求越来越高,供

话题：职业发展遇到瓶颈 如何突破?

回答：一是厚积 发,你积累够了吗?不够的话,继续。二是选对行业,跟对人。选对跟对了吗?不对的话, 新。

参考回答：自主创业