事业单位女职工请产假需提供啥手续-小知识
话题:事业单位女职工请产假需提供啥手续
问题详情:事业单位女职工请产假需提供啥手续
回答:需要 的 证明呗!证明你 多长时间!需要从甚么时候请假!需要请多长时间的假!
参考回答:直接请呗有特别要求的才会让你出示 证明1般不会由于产假很明显肚子大了
话题:请问 事业单位女职工正常产假待遇是如何 定的?
回答:女职工享受 100天法定产假,男方可拥有40天。期间事业单位按月基本 定时发放。
参考回答:产假个月 基本 照发
话题: 企事业单位女职工生育产假多少天?
问题详情: 相关部门: 贵 女职工生育第一胎,并且符合晚婚晚育,
回答:“ ” 网友:您好!对您所反映的问题,现回复如下: 女职工劳动保护特别 定 等有关法 定,女职工生育享受天产假,结合 贯彻 省人口与计划生育条例 实施办法(淮政发 2003 号)等 定,符合晚育年龄的 ,女方产假增加一个月,剖腹产或产后结扎产假再增加半个月。感谢您对我们 的关心和支持。
参考回答:四个月吧!
话题:事业单位女职工没有生育津贴为何产假期间还只发基本
问题详情:本人事业单位在编人员 ,晚婚晚 又 了哈在产假期间 如何
回答:肯定没有哈。因为社保报销的 就含了补贴了,你的 绩效部分肯定没有,因为你这期间没有付出啊。不论什么单位,都是一样的。
话题:事业单位女职工产假 怎样计算
回答: 女职工劳动保护特别 定 (国务院第61号)第条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育 的,按照用人单位上年度职工月平均 的标准由生育 基金 ;对未参加生育 的,按照女职工产假前 的标准由用人单位 。 女职工生育或者流产的医疗 ,按照生育 定的项目和标准,对已经参加生育 的,由生育 基金 ;对未参加生育 的,由用人单位 。此外,还要考虑以下因素: 1、 主要看 法 2、根据双方的约定,是否签协议。 3、查单位 章制度 4、参照单位以前的惯例
参考回答:产假法定的就是天,加上晚育等。不存在 的产假。 的假期如何发 可以单位和个人双方协商。单位效益好,可以全额发薪
话题: 事业单位女职工产假多长时间? 标准?
问题详情: 登封 中小学 ,产假多长时间? 按照什么标准发放?
回答:产假:天,中间包括法假日、休息日等 :请参看 女职工劳动保护特别 定 第条 依据: 女职工劳动保护特别 定 第条 女职工生育享受天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个 ,增加产假15天。女职工 未满4个月流产的,享受15天产假; 满4个月流产的,享受42天产假。第二条 国境内的 、 、事业单位、社会团体、个体经济 以及其他社会 等用人单位及其女职工,适用本 定。第条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育 的,按照用人单位上年度职工月平均 的标准由生育 基金 ;对未参加生育 的
话题: 定事业单位女职工产假多少天
回答:现在 定 事业单位女职工产假天 最新 定 一定准确
参考回答:0天,晚婚的增加2个月
话题:事业单位女职工的产假是否包含哺乳假?
回答: 女职工劳动保护 定 第条女职工产假为十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个 ,增加产假十五天。 女职工 流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。第条有不满一 岁 的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个 ,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
话题:这个官司怎么打? 一名事业单位的女职工。产假后回单
问题详情: 一名事业单位的女职工。产假后回单位上班,到发津贴补助时
回答:这属于劳动争议 ,适用举证倒置,你只要能够证明你在这个单位 ,刚刚休过产假就行了,其他证据材料不用准备。单位应该给你什么待遇,有 定,由单位举证证明他们给了,若证明不了,就得给你。 但这不能直接去 ,你应向劳动争议仲裁 会申请劳动仲裁。只有对仲裁裁决不服的一方才可以向 。
参考回答: 一下律师。
话题:2011年新劳动法
回答: :婚假3天+晚婚假天=10天 “第二十条 、社会团体、 事业 的职工晚婚的,除享受 定的婚假外,增加 励假天。晚育的女职工,除享受 定的产假外,增加 励假30天, 励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本 或者 劳动合同;不休 励假的,按照女方一个月基本 的标准给予 励。 个体 户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款 定 励。 农 居民、城 无业居 个体 户晚婚、晚育的,由 、街道办事处给予适当 励。 ”—— 人口与计划生育条例(2003年月1日 第十二届 大会 会第五次 通过) 这是 的 定,各地都有
参考回答: 律师,就你所述,目前还没有明确 定。
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