公司放假前，领导应该注意什么

为了体现公司的人性化，首先要提前通知员工放假的具体时间，年关将近，有的员工离家路途遥远，需要提前购买车票，或是做其它相关安排，到放假的时候不至于显得手忙脚乱。

2给自己公司制定下一年公司的完成目标，总结一些可操作性的年度工作安排，包括年度计划、月度计划，甚至更短的计划，并制定相应的实施方案，如果考虑跳槽就另当别论。

3为了体现能力差异的区别，根据下属的业务和工作表现，制定下个人年终绩效考核，也就是年终奖，合理运用正强化来激烈员工来年把工作做好，没有特别例外的话不提倡罚款，那会严重挫伤下属积极性！

根据公司的长远发展规划，考虑工作需要和业务需求，合理增设一些岗位，去掉一些不需要的岗位人员，通过人事、晋升、调岗来缓解一部分矛盾，优化工作环境。

给下属们开个庆功会，在工作上等级森严，应该趁此机会表现自己和睦可亲的另一面，和大家同处一席、把酒言欢，祝愿大家下一年有个良好开端。当然个别同志还得提前开个思想指导会，进行下鞭笞教育或是鼓励。

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问题1：与公司领导和同事聚餐时应该注意些什么？

公司聚餐千万不要当玩笑，而是要稍微慎重一点，懂得适度：1、注重着装 部门派对的着装要视几个因素而定。派对的地点、类型、开始的时间，以及你所工作的领域都会影响你应该穿什么样的衣服。虽然很多时候派对上需要穿得活泼、热辣一些，以调动气... >>详细

问题2：和公司领导聚餐应该注意些什么问题？

多说话，少吃饭，多喝酒， >>详细

问题3：公司放假我留下来了但是不会干怎么跟领导说

我很奇怪,你不会干这件事情难道老板平时看不出来么...如果还有会干的人和你一起留下来，那你就找人家学习...如果就你一个留下来，你又不会...你就给老板说呗...拿出你的勇气和想要坚持这份工作的信心，老板会考虑你留下让别人带你学习的... >>详细

问题4：在公司工作满十年，现在领导要给我放假一个月，合...

如果是带薪休假，一个月已经超出法律法规规定了。如果是其他放假你没有表述清楚就不好回答。 >>详细

问题5：请领导吃饭应该说些什么和注意事项

1、熟悉一起吃饭的领导是谁，其习惯、忌口，喝什么酒、抽什么烟。这其实是在和领导一起吃饭之前的准备工作，千万不要小看这些貌似细微的事情，有句话说得好“细节决定成败”。一定要事先熟悉和自己吃饭的领导，别到时候连坐在旁边的人是谁都不知道... >>详细