如何起草规章制度

欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你整理的专题知识是：【如何起草规章制度】，下面是详细的分享！

如何起草规章制度

企业规章制度的基本定义：

企业规章制度是指企业针对生产、技术、经营等项活动所制定的各项规则、章程、程序和办法的总称，是企业职工在生产、技术、经营等项活动中共同遵守的规范和准则。

企业规章制度的分类：

1、企业管理制度，包括：

计划管理;合同管理;生产管理;知识产权管理;质量管理;营销管理;劳动人事管理;企业法律顾问管理;财务和经济核算管理;生活福利管理;行政管理;其他。

2、技术标准和技术规程。

技术标准一般是指对企业产品的质量、规格及其检查验收方法、包装、库存保管、运输等方面的要求所作的规定;

技术规程是按照生产技术过程客观规律的要求，对产品设计，生产操作，设备、仪器的使用和维护，安全技术和质量检验等方面所作的规定，是指导职工进行生产技术活动的规范和准则;

3、责任制度。

责任制度是指采用岗位责任制度、职责范围、工作标准的形式规定企业的领导人员、专业管理人员和员工所在岗位应承担的任务和责任的制度。

企业规章制度制定程序：

企业规章制度是国家法律法规在企业具体实施的载体，是企业全体员工在工作中必须遵守的行为准则，必须具有严肃性、权威性、规范性和强制性，必须按照一定的程序来制定规章制度。

1、制度制定前的情况调查与了解：

1)、了解待制定规章制度要体现的管理思想和要达到的管理目的;

2)、了解待制定规章制度所辖事项的现状及存在的问题;

3)、了解与待制定规章制度相关的法律、法规、规章、政策;

4)、确定负责执行待制定规章制度的主要部门以及相关部门;

5)、理清待制定规章制度与其他规章制度的相互关系。

2、拟定草案

1)、掌握本企业规章制度的撰写体例，规章制度一般体例包括：序言、主体、附则式;总则、分则、附则式;条目式。

2)、按照法律、法规、规章的规定，起草规章制度条文。

3)、拟定规章制度要力求准确规范，简明扼要，通俗易懂。

3、征求意见，修改完善。

4、讨论、审查通过并颁发。

企业规章制度实施前应该进行合法性、实用性、规范性和协调性审查。

合法性是指待定规章制度的管理权限、管理内容、管理手段的合法性审查;

实用性是指企业规章制度必须符合企业的实际情况，能够执行并有利于企业发展;

规范性要求制度的形式上要规范，文字要明确具体，体例要规范统一，表述尽量采用条目形式，简明扼要;

协调性是要注意与其他相关制度的相互关系，避免冲突和遗漏。

以上所分享的是关于如何起草规章制度，下面是编辑为你推荐的有价值的用户互动：

　　相关问题：怎么起草一份qq群的规章制度。

　　答：问问的规章制度够全面了,拿来参考再作修改.简直是完美了. 这是本人群的一份,都让你参考: 群员须知: 1.禁止在群聊中公开发表有关危害国家安全的信息. 2.禁止在群聊中公开发表色情低俗图片及不良网站的链接. 3.禁止在群聊中公开发表性信息及带有侮... >>详细

　　相关问题：办公室主任如何起草公司管理制度？

　　答：公司规模、性质、产品/服务？ 从你的描述中说“你们老总让你针对公司各个岗位每个人写个方案”，我理解你们公司应该不大，用手指差不多能数过来，如果真是这样就简单了。 小公司一般一人负责一块业务，所以你们老总事实上是让你写岗位的工作内容和... >>详细

　　相关问题：如何写公司的规章制度

　　答：一、简介1、 制定《员工守则》的目的及其用途本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册。员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度，以便员工更好地工作，公司更好地发展。2、 由于手册无法涉及工作中的所有情况和问题，... >>详细