晨会内容的简介

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欢迎您访问我爱IT技术网提供的专题，小编为大家分享的是晨会内容，欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你整理的专题知识是：【晨会内容】，下面是详细的分享！晨会内容1、问候（1分钟）1)方式：鼓掌（爱的鼓励）2)节奏：12，123，1234，123)目的：注意力集中2、推出昨天最佳员工分享经验（5分钟）1)内容：最佳员工经验分享2)方式：互动。

晨会内容的详细内容

晨会内容

时间:2016-02-24 20:37 来源: 我爱IT技术网编辑:佚名

欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你整理的专题知识是：【晨会内容】，下面是详细的分享！

晨会内容

1、问候（1分钟）

1) 方式：鼓掌（爱的鼓励）

2) 节奏：12，123，1234，12

3) 目的：注意力集中

2、推出昨天最佳员工分享经验（5分钟）

1) 内容：最佳员工经验分享

2) 方式：互动与表彰,

3) 目的：

a 让其他经纪人学习到身边人成功的经验

b 让最佳经纪人感受公司对他的重视

3、观念分享（5分钟）

1) 内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念和知道。+ G- N1

2) 方式：提问一个昨日这个问题的典型是不是很想解决这个问题，开始展开

3) 目的：每天进步1％

4、昨日课程温习（10分钟）

1) 内容：昨日课程

2) 方式：提问3－5个经纪人: `7 z) b1 o: ]- m4 M

3) 目的：是他们有使命感，养成每日温习习惯

5、工作目标抽查（5分钟）

1) 内容：目标抽查，今日目标第几区？房源、模块目标清晰、合作伙伴是?

2) 方式：提问3－5个经纪人，

3) 目的：

a 让他们明白计划与目标的重要性

b 讲师也明白他们的计划，起了一定的监督作用+ F! v: O"

6、自我激励（2分钟）

1) 内容：

a 所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）

b 鼓掌（同第一条）

2)方式：军队式（大声，立正）

3)目的：高昂的心态，提升精神面貌

7、一日工作安排（10分钟）

1)方式：细化到每个工作细节，每个经纪人的工作情况量化，同时要求每个经纪人了解

2)目的：良好的时间管理和行程管理——————————————————————

晨会是门店的一项基础管理工作,是贯彻上级指示、布置工作任务的重要途径，各门店应按以下要求召开晨会。
　　一、晨会形式
　　门店晨会分员工晨会与领班晨会，其中员工晨会分大晨会和小晨会。
　　1、员工大晨会由门店经理或管理部主任召开，全体员工参加，一周开一次；小晨会由门店各组主管组织召开，各组当班员工参加（包括促销、联营员工），每天一次。
　　2、领班晨会由门店经理或管理部主任或门店经理授权人员召开，每天一次，主管必须记录会议内容并交接。
　　二、晨会的要求
　　1、晨会工作是门店最大范围进行上下沟通、共同学习的一个机会，是门店每一位管理者每日工作的一项重要内容。
　　2、组织者召开晨会要求观点鲜明，简明扼要；布置任务后，应监督、跟踪任务的执行情况。
　　3、参加者（包括促销员）须集中站立，队列整齐，不得倚靠货架、窃窃私语，牢记晨会内容，以饱满的工作热情、认真的态度参加晨会。
　　4、时间控制在5-20分钟。
　　5、晨会气氛要严肃、活泼、和谐。
　　三、晨会组织者的要求
　　1、仪容仪表整洁，正确佩带服务证，站姿端正，精神饱满，使用普通话。
　　2、晨会组织者提早5-10分钟到员工通道迎接员工，并向员工问候。如：“早上好！”
　　3、组织者在开晨会前必须做好充分准备，有内容，有针对性，保证晨会质量，不能敷衍了事。
　　四.晨会的主要内容
　　1、员工检查：出勤、仪容仪表、服务证佩带情况
　　2、分享前一天的门店营业额，各小组的销售情况，指出工作中存在的不足。
　　3、提出今天的工作计划与工作目标，布置当天的工作任务，指出重点。
　　4、上情下达，使员工及时了解总部和行业最新动态。
　　5、及时发现门店的“亮点”，进行宣传，鼓励员工。
　　6、经常性地给员工讲解业务理论知识，同时理论联系实际，做一些示范。
　　7、传递相关门店促销信息、商品信息及相关新闻。
　　8、员工之间工作心得相互交流。
　　五、晨会结束
　　1、组织者带领员工喊一句口号：“积极、创造、发展”
　　2、会前组织者向参加晨会员工说：“谢谢大家！”