优秀员工评选标准

欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你整理的专题知识是：【优秀员工评选标准】，下面是详细的分享！

优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。

2、工作积极、主动、热情、服务周到。

3、对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。

4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。

5、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。

优秀干部评选标准

1、当月考勤无不良记录。

2、有上进心，工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心。

3、合理地安排自己及员工的工作，提高员工的业务技能及心理素质。

4、可以帮到上级领导，做好领导的左右手，服从领导的任何工作安排，保质保量的完成领导所交付的各项工作。

5、可适当地提出合理化建议。

6、优秀干部必须符合优秀员工评选中的全部内容。

备注：优秀员工、干部的评选每个月由各部门经理上报，经总经办批示后，方可进行相应的奖励。

考勤制度

1、打卡制度

1）自公司员工班次前后在指定地点按工作班次时间打卡，不得委托他人代打卡。

2、请假制度

1）员工请病假需提前通知当班经理，事后需持病历卡，医院开具的病假单到经理处销假。

2）员工请事假需提前3天通知经理，经理批准后方可休假，否则按旷工处理。

3）员工未办理任何请假手续，私自休假按旷工处理。

4）经理可批事假1天，1天以上事假报总经理处审批。

5）病假1天扣除1天工资，事假1天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资。

奖励制度

1、每月各部门评选优秀员工报总经办，由总经理批示后，奖励50-200元。

2、每月各部门评选优秀管理干部报总经办，由总经理批示后，奖励50-200元。

3、拾金不昧者，根据所拾物件的价值，奖励10-50元。

4、每月设全勤奖，奖励50-100元（每月无不良记录）。

5、发现事故隐患，及时排除，避免重大损失者，奖励500-1000元。

备注：所有奖励均由各部门上报总经办，由总经理批示后，进行相应奖励。

扣分制度

(每分5元)

1、无故迟到、早退。不打卡或漏打卡。扣2分。（迟到、早退不得超过10分钟）

2、托人打卡或代打卡，托人签到或代签到。扣10分。

3、不按规定使用公司指定的走廊和通道、设施。扣4分。

4、仪容不佳，衣冠不整，不按规定着装，不佩戴工牌上岗。扣2分/项。

5、出入公司拒绝配合保安人员的检查。扣4分。

6、做有损公共卫生之事（随地吐痰、乱扔垃圾或在公司营业场所内吸烟）。扣4分。

7、上班时间吃零食。扣4分。

8、上班时间窜岗。扣4分。

9、上班时间偷懒，倚墙或中场服务不到位，导致包厢卫生不好。扣4分。

10、上班时间玩手机，打私人电话。扣4分。

11、上班时间做私人事情。扣4分。

12、当班时间做出不雅动作（剥指甲，抠鼻子等）。扣4分。

13、不按公司规定使用工衣柜。扣4分。

14、拿公司物品私用。扣10分。（纸巾、圆珠笔、筷子等）

15、在公司的各种促销活动中谋取私利者，扣40-100分，情节严重者开除处理。

16、不服从上级指派的工作，经劝说仍执意不改者，扣20分。

17、当众顶撞上司，扣20分。

18、泄露公司机密，扣100分并开除处理。

19、不遵守考勤制度，不按规定请假、休假、调假者按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另再加扣20分，一月累计三次旷工者，开除处理。

20、因工作疏忽而给公司带来经济损失者，赔偿公司损失外，再加扣20分。（结帐报错房号，开单金额错误等）

21、弄虚作假、开假病假条或其他假证明，以欺骗领导。扣40分。

22、恐吓、威胁、危害同事或客人，殴打他人或互相打斗。扣40分，开除处理。

23、行贿、贪污、盗窃、强行索取小费、收取回扣等。扣100分，开除处理。

24、在公司内参与或观看赌博。扣100分，开除处理。

25、触犯国家刑法。扣100分，开除处理。

26、危害公司其他员工的人身安全。扣100分，开除处理。

27、对客人不礼貌，与客人争吵或遭客人投诉，对公司造成严重声誉及经济损失者，除补偿公司损失外，开除处理。

28、在同事之间或同事和领导之间挑拨是非，挑起事端，散布谣言，影响到公司正常运作，扣100分，开除处理。

现金收讫单据管理制度

1、酒水单由出纳在仓库领取，并记录编号，由收银主任向出纳领取，签字确认。

2、收银主任将领取酒水单编号记录在案，分发至各收银台由领取人确认。

3、收银员使用完酒水单，将最后一联上交收银主任销号。

4、遗失酒水单中的任何一联，填取行政处罚单，金额为50元。

5、酒水单如有涂改，必须由主任级以上签字。作废必须由经理以上签字。

6、收银员在领取酒单时，应核对编号、页数，如当时不提，一切后果自负。

7、结账单由出纳向仓库领取，并记录编号，由收银部长向出纳领取，签字确认。

8、收银部长应记录使用结帐编号，并每日进行使用销号。

9、若结帐单遗失任何一联或完全遗失以罚款500元为处罚。

10、单据涂改、取消需楼面部长签字或确认，作废需行政总经理以上签字确认。

以上所分享的是关于优秀员工评选标准，下面是编辑为你推荐的有价值的用户互动：

　　相关问题：评选优秀员工方案

　　答：详情请见：附件一，有详细的评比规则，照着走就行了 XXXX商务酒店制度与程序部门:人事部 编号:HR022事由:关于酒店优秀员工评选制度 为了调动员工整体积极性、稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，... >>详细

　　相关问题：评选优秀员工的条件、标准

　　答：优秀员工评选标准 1、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评。 2、忠于公司，品行端正，能完全服从并能按时完成工作安排。 3、具备很好的团队合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主... >>详细

　　相关问题：公司优秀员工评选有哪些标准？

　　答：一、优秀员工评选标准 1、 在公司工作满1个月以上； 2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排； 3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）； 4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重... >>详细