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乔布斯早年视频称：早期聘请的管理人员大多是笨蛋
前瞻科技快讯：据商业内幕网站报道，围绕着新的乔布斯传记电影存在许多争议，电影把乔布斯描绘成一个难以相处的人。因此，看看乔布斯本人早年的视频是一件有趣的事情。
商业内幕网站挖掘出了两段视频，或许可以让你窥探到乔布斯的才华以及难以相处的一面。
在其中一段视频中，乔布斯谈到苹果早期狂热的招聘过程：“在苹果公司，我们经过了那个阶段。那时候，我们想，‘噢，我们将成为一家大公司，我们去外面去招聘专业的管理人员。’我们出去聘请了一群专业的管理人员。但这完全没有用。他们中的大多数是笨蛋。他们知道如何管理，但他们不知道如何做事。”
这段视频还记录了早期的一些苹果员工谈论招聘新员工的困难。这种招聘态度无疑成了硅谷的一个标准。今天，被认为是最好的高科技公司，也是非常难以应聘成功的公司。
但总体而言，这段视频表明乔布斯信任人的前提是了解这个人，而不是他们过去的经验和简历。
另一段视频记录的是 27 岁时的乔布斯，显示了他对失败与成功的卓越的见解。
他对硅谷文化的深刻分析在今天仍然有效：“在硅谷这里，开公司创业失败的损失是不存在的。在某种意义上，失败没有损失，无论在心理上，还是在经济上。如果你有一个好主意，然后你出走去开自己的公司，即使你失败了，你通常会被你原来的公司认为更有价值，因为你已经获得了许多方面的宝贵经验。”
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答：1.漂亮的设计 斯库利表示，他和乔布斯都喜欢漂亮的设计，而乔布斯还认为，应当从用户体验的角度去开始设计。他们曾学习意大利设计师，包括汽车设计师。他们学习汽车各方面的设计，包括舒适性、材料和颜色等，当时在硅谷没有人这样做。斯库利表示... >>详细
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