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当创始人被迫离开自己一手创办的公司
“多情自古伤离别”,李开复曾说,失落离开的创始人,除了财富以外,渴望着寻找到自己的新身份和新价值,但是过去的辉煌又让任何的选择暗淡无光。真的是这样吗?纵观商界历史,几乎每一个伟大公司的背后都有一个创始人的离开,其中最著名最戏剧的,要数乔布斯了。
转载自微信公众号“企业说”(qiyeshow)
1、土豆 CEO 王微:有生之年狭路相逢终不能幸免

当年优酷和土豆合并时,两家公司 CEO 见面握手言欢谈笑风生,所有员工都在一片喜悦之中,双方对外承诺绝对不裁人,业务互补。
然而时间这个东西很快的就把曾经的谎言在风中吹的一点痕迹都不在了,土豆 CEO 王微很快地离开再创业,相关员工被大面积洗牌,接着优土就完成了以优酷为主的两家公司的整合,土豆网从此也基本消失在主流视野。
王微作为土豆的创始人,被优酷合并,别提有多纠结了。
如果不得不卖土豆的话,他最不愿意卖给优酷,他的首选是新浪。王微与腾讯百度新浪等大公司都商议过,但最后都失败了,而后土豆股价低迷,投资人终于坐不住了——王微出局。
2、赶集网 CEO 杨浩涌:一笑泯恩仇,退一步海阔天空

58 与赶集的合并故事,同样具有很强烈的戏剧性。
北京零点后,三里屯笙歌未歇,威斯汀酒店总统套房灯火通明。美国第一夫人米歇尔曾在这里安睡,然而 2015 年 4 月 13 日,两个男人注定在此无眠。

姚劲波、杨浩涌及双方的几位投资人促膝长谈。“大家不只是谈到凌晨 4 点,甚至一直谈到天都大亮了。”十年恩怨做了个了断。
与其说,是岁月让这两个中年男人和解了,英雄惜英雄,不如说是成功让这两个男人变得大度,各退一步,海阔天空。
杨是耶鲁大学毕业的海归,不过如今,姚劲波穿衣和说话风格更像海归,他喊杨浩涌 Mark,而杨浩涌称他老姚。
“草根战胜海龟”是外界给这场交易的定义,杨浩涌不以为然,“随便怎么评论。”
合二为一的 58 赶集进入百亿美元俱乐部,而赶集创始人杨浩涌之后就被资本踢出局。2015 年 11 月,杨浩涌卸任 58 赶集集团 CEO。
瓜子二手车从 58 赶集拆分,成为独立公司,杨浩涌任 CEO,并以个人投资者身份向这个公司投资 6000 万美金。
根据企业查询宝 app 提供的数据显示:瓜子二手车的公司名称为山景科创网络技术(北京)有限公司,其自然人股东是杨浩涌。

杨浩涌非常看好二手车市场,他也表示,非常看好二手车电商的入口功能,希望从这个口切入汽车后市场。
把赶集交出来,对于努力了十年的杨浩涌肯定有遗憾。
或许,这是 58 赶集把最好的肉送出去了,对于杨浩涌来说,离开是更好的结局。杨浩涌正在用他十年的创业经历“炒瓜子”。

姚劲波私下问杨浩涌,要不咱俩抱着哭一场,明天肯定上头条。杨浩涌说,他哭不出来。后来,俩人在会上简单拥抱了一下。杨浩涌的出走没有太多悲情色彩。
3、大众点评 CEO 张涛:豪言犹在耳畔,物似人非泪语休

2015 年 10 月 8 日,美团与大众点评宣布合并,并宣布将采取双 CEO 的管理模式。在张涛致大众点评内部员工的邮件中,张涛表示,“宁可牺牲一部分运营效率,也要确保员工不流失……”
然而豪情诺言犹如在耳,张涛却连自身也无法保全,终以含泪离开辛苦经营 12 年的大众点评收场,抱着其他几位创始人痛哭。

一场名为“致敬老男孩,青春不散场”的活动,实为大众点评的散伙饭。是啊,谁人不曾青春,这群老男孩们,其实都明白,青春终将散场。
回过头看,张涛并非没有机会,但却输给了时代。
曾经怀揣着梦想携带着情怀一手创造了大众点评的老男孩们,最后还是在离场的这一天留下了热泪,这抑制不住的泪水里面包含的到底是对于同意合并的懊悔,是对于 020 战场胜利只差最后一步遗憾,还是单纯对于离开大众点评这个团队的不舍,谁也无从得知。
或许,张涛的挥泪离场展露的才是商业竞争中残酷真相,资本的柴刀不费吹灰之力地就把合并的新美大最后的薄裘划破。
4、去哪儿 CEO 庄辰超

2015 年 10 月 26 日,携程宣布与百度达成一项股权置换交易。携程入主去哪儿,合并后,去哪儿继续作为独立的上市公司运营。2016 年 1 月 4 日,庄辰超宣布离职。
之后,他在朋友圈发布总结说,自己作为创业者自己是输家,作为投资人又是赢家。
没错,庄辰超创办的融 360,已完成了 d 轮融资,估值超过 10 亿美元。除此之外,庄辰超还投资了很多成功项目,身家不菲。就如他在离职信上面提到的,未来的发展方向是科技创新。
相较于张涛,庄辰超的退路更为广阔,换个跑道,虽不是去哪儿的最优解,确是三方的最优解,善良的国人,自古同情“弱者”,如果被同情的对象是曾经的强者,更能获得莫大的心理安慰。是这份退路让庄辰超更有底气也好,还是他的理科男思维克制也好,庄辰超离别时,显得更为洒脱决绝。
没必“多情自古伤离别”,他不是个悲情英雄,也无需弱者同情,离了去哪儿,庄辰超依旧是庄辰超。
5、苹果乔布斯

不得不提的还有乔布斯。1985 年,由于经营理念不和,乔布斯被董事会扫地出门,又是一个被迫离开的。不过,也正是自那时起苹果开始一直走下坡路,最后甚至到了破产的边缘。
乔布斯穿着短裤和运动鞋,下巴上布满了胡茬,活像一个流浪汉。从那年 9 月的第 4 个周末被免职算起,时间已经过去了差不多 12 年。

重返苹果当天照片
1997 年,乔布斯以拯救者的姿态归来,是多少人想过的豪情模样。
之后为身处泥塘之中的苹果带来了“第二次生命,乔布斯的苹果重新定义了手机,足以称得上是改变世界的创新。
多年后乔布斯在斯坦福大学的演讲中谈到,被自己一手创立的公司踢掉是这一辈子最美妙的事情。
创始人的离开,有各种各样的原因,有自愿的,但更多是被迫的。创始人与资本不合、被收购方的职业经理人替代、与公司发展战略产生分歧等等都是他们离开的原因。
或许对于创业者而言,在公司布局的开始,领导者拥有公司的绝对控制权。而掌握控制权,创始人必须明白以下两点:一是股权控制,二是日常经营控制,二者切不可轻易出让。
随着公司的不断融资壮大,创始人股权将被不断稀释,很难一直保持公司的绝对控股权。这就是为什么那么多伟大公司的创始人最后都离开了自己创立的公司。

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