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回击裁员传言 华为拿出11亿重奖全部员工
关于华为裁员的消息已经持续了几个月，但一直遭到官方否认，并且近期余承东还称华为校招人数 1 万人，最高年薪 35 万，对于转移裁员话题起到了很好的作用。而近日在网络曝光了一份疑似华为内部重奖公告，显示华为将拿出 1.77 亿美元（约合人民币 11.28 亿）奖励所有在职的发薪员工，每人 1000 美元，将随 11 月工资以本地货币的方式发放。
公告内容显示，今年通过各项管理改进活动共节约了管理成本 3.28 亿美元;风险应收回款避免了损失约 3 亿美元;服务成本降低 1.95 亿美元;公司车辆、场地、物业和后倾支撑等行政费用优化节约 5300 万美元;存货优化管理节约 4970 万美元;物流成本节约 2980 万美元;资产盘活节约成本 1986 万美元......
华为决定向所有员工分享 1.77 亿美元的奖励，发放对象是截止发文日期在职的华为公司发薪员工，每人 1000 美元，随 11 月工资以本地货币方式予以发放。
公告签发人为任正非，签发日期是 2015 年 9 月 24 日，标题为华为 EMT 决议 021 号。华为 EMT 是华为日常经营的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理，人数维持在十人左右，属于华为最为核心的高层，一般都是在华为工作十年以上的元老。
近段时间关于华为余承东所说的最高年薪 35 万校招引发讨论，被认为是为裁员转移话题，新浪在讽刺在华为工作的高强度压力易导致猝死之后引发华为公关的强烈反弹，而频频流传的华为裁员消息被疑似华为内部人士称是竞争对手中兴的谣言。
然而根据此前消息爆料，华为内部考核分为四个等级，其中 C 级将进入观察期取消奖金，而占据 50%的 B 级员工在连续多次 B 级之后也面临淘汰风险，传言华为将裁员 5 万以上，以做到减员增效。
从今天曝光的这份公告中，我们还可以知道华为的员工总数在 17.7 万左右，即便是每年正常离职也是一个相当庞大的数字，在华为狼性文化刺激下，一面裁员一面招人也是正常的事情。
另外有网友证实该公告的真实性，但也表示已经有人因为把文件截图传在微博微信上被通报四级违规了，而这意味着一年内奖金和职级都不能评。
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