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锤子科技招高级工程师就相貌英俊不能妥协 邮箱暗语才是真亮点
前段时间阿里巴巴招聘“程序员鼓励师”，在马云铿锵有力宣布“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个”的背景下，能进土豪云集的阿里工作本来是喜事一件，但因招聘广告中关于“颜值”方面的要求太多太高，甚至出现了“你可以如苍老师般德艺双馨，胸怀天下，进可欺身压海棠，退可提臂迎蛟龙”这样暧昧语句，不少人因此质疑阿里压根不是求贤而是恶意炒作，甚至批评阿里涉嫌歧视女性，不是在招啥“鼓励师”而是“慰安妇”，一时之间负面舆论是铺天盖地而来，阿里简直都被骂出了翔。惊吓过度的阿里紧急公关，不仅下架了惹事广告，阿里发言人更出面道歉，称是好心办了坏事，本意绝不是网友猜测的那样，“慰安妇”风波才就此慢慢平息。
阿里招聘不走寻常路，在员工颜值上大做文章，涉嫌歧视栽了个大跟头，这个教训不可不谓惨痛，但后人不是踩着前人脚印避免再次踩雷，而是将前人的教训忘了个干干净净。今日，锤子科技@Pumel 就在个人社区放出一份招聘广告，称锤子正在招高级系统整合工程师，并洋洋洒洒提出了共 6 点要求，包括：1、自动化、电子工程、计算机、机械工程等领域研究生毕业后 3 年以上工作经验，或相关专业本科毕业后 5 年以上工作经验;2、对计算机图形学，数字信号处理，模式识别等领域知识有一定了解;3、极强的自主学习能力，动手能力，实验规划能力与组织协调能力;有能力对普通以太网络设备，串口设备，USB 设备，音视频设备进行采购，集成和调试;4、足够顺畅沟通交流的英文听说读写能力;5、有项目管理经验，有良好的文档撰写习惯。前五条看着颇为合理和正经，但到第 6 条，画风可谓突变，就简单一句话“相貌英俊”，而且@Pumel 专门强调，“关于要求，别的都能妥协，除了第六条。”
网友真心应聘的或许没几个，但对于锤子科技要求“工程师”相貌英俊，不少人是出面替陌生人打抱不平，纷纷调侃称“除了第六条完美符合要求，其余五条均不符合。”、“果然是个看脸的世界”、“这事儿罗永浩知道吗?”、“老罗是要变弯吗?”、“看来罗永浩要报复社会了，招些英俊的进去，然后用锤子猛往他们脸上砸：“ [文明用语] 个锤子的!”
要求相貌英俊，其实完全可以在简历筛选环节让 HR 严格把关的，没必要公开贴出来，让网友飙小飞刀，因此前瞻科技小编猜测这则招聘广告其实也就是锤子科技发起的一次营销话题而已。而眼尖的网友意外发现的一个细节，则成了这则招聘广告的最大的亮点，在广告下方链接的简历投递邮箱地址为“BLACK-JOB@……”，把“black job”简单直译过来不就是“黑活”?，难道锤子科技真的目的不纯，找的不是工程师而是男公关?
调侃归调侃，前瞻科技小编觉得，一份招聘广告就是给求职者甚至是粉丝级求职者伸出橄榄枝，创造一份憧憬和希望，且广告中体现出的招聘要求、福利待遇、员工培训及职业规划更能传递出一个公司的企业文化及企业价值观，是塑造企业形象一个良好的渠道，因此，形式和语言都可以轻松活泼或另类有趣，但唯一不能的就是不严肃对待，否则，阿里就是最好的前车之鉴，把握不好度从而搬起石头砸了自己的脚。
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