【年前辞职】年前辞职还能拿年终奖吗？年底辞职注意事项汇总-年终奖-年底辞职-注意事项

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年前辞职还能拿年终奖吗？年底辞职注意事项汇总

距离 2016 年只有不到 2 天时间了，除了苦恼回家的火车票还没买，春节要值班，相信不少人已在蠢蠢欲动，认真考虑是春节前离职还是春节后离职了?又如何在不激怒上级或老板的情况下顺利离职?经济日报官方微博就汇总了年底辞职需要注意的一些事项，妥妥助你离职成功，并有效维护自身权益不被侵害。

经济日报为大家整理的“年底离职注意事项”涵盖网友关心的几大问题，包括：

1、辞职前需要办理的各种手续;

2、辞职报告要多少天提交;

3、什么情况下可以单方面解除劳动合同;

4、年前离职还能有年终奖吗;

5、辞职后五险一金何去何从;

6、辞职信的基本格式与写法;

7、分析离职原因，不要轻易辞职;

以下是经济日报整理的“年底离职注意事项”具体内容：

关于年前辞职还能拿年终奖吗？年底辞职注意事项汇总的用户互动如下：

　　相关问题：年前辞职还能拿年终奖吗

　　答：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额、如何发放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额... >>详细

　　相关问题：辞职了还能拿到年终奖吗

　　答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬的！ >>详细

　　相关问题：发年终奖前一天辞职，还有年终奖吗

　　答：不要冲动，在国有企业，也许公司会照常给你发年终奖。但是在私营企业，那么你过早提出辞职，可能导致你拿不到工资。把握一点，过年后在辞职吧。 >>详细