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细看阿里员工离职创业潮 有人成功有人默默无闻
目前中国互联网界 BAT 混战，其余大大小小的公司各自为战争夺市场的一杯羹。还有一些创业者身份较为特殊，他们供职于 BAT 多年由于各方面的原因离开了老东家，创业成了新的一轮潮流。
以阿里巴巴为例，从创业初期的 18 罗汉到目前管理层的早已不是当年的那一批人，成立近 20 年来，近 5 万人从阿里离职，这些离职的员工中不乏身居高位的高管，从阿里离职后的前阿里人，创业、求学、移民、套现股票脱身抑或是被竞争对手挖过去等等均有不同的出路。
创业是常态
最近一款很火热的活期理财 APP 叫简理财，从上线到坐拥 200 万用户仅用了短短 7 个多月的时间，目前已经突破了 50 亿元的交易额。简理财的 CEO 叫张阳，在阿里巴巴工作十年后自立门户创业有了现在的简理财。十年间，张阳从雅虎的客服到离职前的总监级别，促使张阳离开阿里的原因主要是：再待下去的话上升空间并不大。
踏踏实实在淘宝工作六年之久的还有目前风头正劲的蘑菇街 CEO 陈琪，2004 年陈琪从浙江大学毕业后就进入到淘宝工作，几年后他看到社区电子商务的蓝海市场，放弃千万期权，卖房创业，先后推出社区电商工具服务卷豆网以及社会化电子商务网站蘑菇街，并且短短一年多时间，蘑菇街取得了骄人的业绩，累积融资近 2000 万美元。2016 年开年第一桩合并案由本是竞争对手的蘑菇街和美丽说合并，合并后估值 30 亿。
“专产 COO”的阿里系
美团 COO 干嘉伟出身阿里、大众点评 COO 吕广渝出身阿里、赶集网 COO 陈国环出身阿里，现去哪儿网目的地服务事业部 CEO 张强是前阿里巴巴全国销售冠军……阿里被誉为创业公司 COO 的“黄埔军校”，
为什么阿里盛产 COO?业内人士认为，这是因为阿里巴巴的管理层往往是实干派，拥有超强的执行力，而 COO 这个职位，最需要的就是实干精神，这让阿里系成为企业挖墙 COO 的首选。不过，也有个别奇葩员工擅长营销，通过炒作及水军等方式来抬高自己的身价以此来忽悠外界，不过一旦被发现了则名声就不好咯。
钱多事少离家近 为何高管要离职?
前员工就像前男友前女友一样，离开了就是最熟悉的陌生人。对于前任，BAT 公司也各有处理的方式，比如成立联盟什么的。腾讯叫“单飞企鹅俱乐部”和“南极圈”，百度的“百老汇”，金山的“旧金山”，网易的“离异”，盛大的“盛斗士”等。阿里巴巴也不例外，加入“前橙会”再报一声“芝麻开门”就知道是自己人。
普通员工离职无非那几种，钱少事多离家远，高管们就不同，至少在薪水方面要稍微没有普通员工那么多的烦恼了，比如公司壮大后限制了自身职业的发展，高管们离开去创业也许能爆发事业第二春，这里的例子就举不胜举了，目前我国多个互联网公司的高管都有 BAT 等企业的背景。
价值观和战略观发生分歧也会导致合伙人分道扬镳，著名的腾讯五虎、阿里巴巴的十八罗汉就是典型。几乎每个创业型公司发展壮大阶段的领导人员组成部分和初期成立创业团队时都不会是同一批人了，当各自的价值观和公司的发展产生冲突，离开或许是更好的选择。
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