细数近期上市互联网公司股权分配 谁家员工一夜暴富？

　　

 

　　细数近期上市互联网公司股权分配 谁家员工一夜暴富?

　　去年下半年以来，不断有中国互联网企业赴美上市，海外投资者对中概股的热情助推股价暴涨，不仅让这些公司的管理层一夜之间获得巨额财富，很多普通员工也拿到了股票或者期权，作为早年在公司辛苦创业的回报。

　　与年终奖等短期的福利相比，期权能够长期改变生活质量，对于普通员工来说，或许还可以实现买房的愿望。据统计，2005年百度登陆纳斯达克，造就了8位亿万富翁、50位千万富翁和240位百万富翁，而百度当时的总员工数量才750人;2007年，阿里巴巴在香港上市，批量生产了1000个百万富翁。

　　据了解，公司股权激励方式有两种：一种是直接给员工发放股票，但员工能够卖出这些股票的条件和时间都是严格限制的，比如每年可以卖几次，必须分多少年卖完，一旦离职股票是否可以继续持有等;二是期权，即公司允许你以一个较低的价格在未来某个时间认购一定数量的股票，比如某公司股价是20美元，但公司允许你在未来某个时间以10美元的价格购买10000股公司的股票。

　　值得一提的是，国内互联网公司大部分都选择在美国上市，根据美国法律，持有者(非美国公民)一旦卖出股票，需要缴纳45%的所得税以及一些手续费。这样算下来，如果员工获得公司10000股股票，在股价20美元时出售，最终拿到手的现金只有不到11万美元。

　　那么，在最近一段时间上市的互联网公司，普通员工是否得到股权激励?是否创造新一轮一夜暴富的神话?TechWeb多方打探这些企业的激励方案，并帮读者计算哪家互联网企业能让普通员工一夜暴富。

　　去哪儿员工可1美分持股

　　去哪儿于2013年11月1日挂牌上市，首次公开募股发行价经多次上调定为每股15美元，融资规模1.67亿美元，当天挂牌直接高开89%，仅仅交易了22秒钟后涨幅已达108%至31.19美元，中间暂停5分钟恢复交易后，盘中最高涨幅一度超过130%。

　　但根据去哪儿招股书披露，其大股东百度持股比重达61.05%、公司高管及董事股占公司股权23.27%，去哪儿员工持股8%。其中，去哪儿CEO庄辰超持股7.23%，以目前去哪儿27.24亿美元的市值计算，庄超辰的身价为1.97亿美元，而管理层与员工持股，扣除税和手续费后，总共约能套现3100万美元。

　　庄辰超透露，早期在公司上班超过1年的员工均会获得股票期权，目前共有1000名在职和离职员工持有去哪儿的股票，近年来发放给员工的股票价格是1美分。

　　58同城计划每年发放1.5%的员工期权

　　58同城与去哪儿在同一时期上市，CEO姚劲波持股27.9%，上市后目前身价约为4.4亿美元。管理层及员工持股9.2%，价值高达1.5亿美元。

　　早在2010年，姚劲波曾在自己的微博上透露，发放了第一轮员工期权，并表示希望核心员工能“买得起房”。不过，具体的细节并未对外公布。而在58上市之后，姚劲波在接受媒体采访时表示，除自己外的员工持有超过10%的股份和期权，这批人也是未来实现58更大目标的核心保障，当然他们也在上市瞬间实现了数亿美元的账面财富，好人会有好报。

　　姚劲波还透露，58同城将实施了一个Evergreen计划，未来十年无需股东会批准每年可发放1.5%的员工期权。

　　猎豹移动千万富翁十几个

　　2011 年，猎豹移动董事会批准了“2011方案”，确定股权激励发行股票的上限为1亿股，相当于上市前总股本的8.2%。除此之外，猎豹移动还有一个“2013方案”，用于奖励高管和外部的专家顾问。傅盛在猎豹移动上市公司中的持股比例约为7.5%，远低于团队和员工的股份，后者持股约11.6%。

　　截至上市前，傅盛、徐鸣等高管共获1.65亿股，占总股本的13.5%，由一家BVI公司Fax Vision持有。傅盛个人持有1.1亿股，约占上市后总股本的7.5%，对应的投票权为17%。按14美元发行价计算，傅盛所持1.1亿股，市值为1.54亿美元。其它高管、员工持股市值约为2亿美元。

　　有内部人士透露，以现在猎豹移动的市值来算，一年以上的VP身家都过亿了;千万富翁几十个，对应的是3年以上核心中层;百万富翁数量不详。

　　500彩票网老员工和高层普遍持股

　　在500彩票网的董事和高管中，CEO罗昭行持有大约5427万股公司股票，持股比例为23.7%;Qi Li持有约3080万股股票，持股比例为13.2%;Jiepin Fu持有约2390万股股票，持股比例为10.4%;董事邹颖持有400万股股票，持股比例为1.7%。

　　截至发稿时，500彩票网的股价为31.87美元，市值为10.49亿美元。以此计算，罗昭行的身价为2.49亿美元。不过，500彩票网并未公布管理层和员工的持股比例。

　　据一位员工透露，500彩票网的老员工和高层普遍都得到了股权激励，至于新员工何时能够发放，内部也没有消息。

　　微博早期员工有股权

　　微博的招股书显示，新浪持有微博的股权56.9%，阿里持有微博股权为32%，包括曹国伟在内的微博管理层共持2.6%，其中曹国伟持有1.3%。可以看出，新浪和阿里持有微博绝大部分股权，所以能分给普通员工的股权并不多。

　　此前，有微博员工自曝上市只发了几百股。还要分四次套现，第一次套现还要在上市半年之后。不过，有知情人士告诉TechWeb，微博获得股权的员工均为早期员工，09年前后微博刚组建时入职的，但还要分级别。而2011年入职的基层员工已经没有股权了。

　　京东上市造富只是传说

　　京东的招股说明书显示，刘强东旗下MaxSmartLimited持股为18.8%，为京东第一大股东。另外，刘强东旗下FortuneRisingHoldingsLimited持股4.3%。合并计算，刘强东持有的京东股份为23.1%(这其中可能包含一些代持股份，无公开信息，无从得知)。按上市当日收盘价计算，京东市值约为286亿美元，刘强东身家或将达到65亿美元，如果京东涨势良好，刘强东的身价也将达到百亿美元。

　　刘强东曾公开表示，员工股权已超过他个人持有的70%，也就是说假设东哥现在有10%京东股权，员工应该至少持17%京东股权，但具体的员工持股比例并未公布。

　　京东上市当晚，一名京东的员工在朋友圈抱怨“上市改变不了我的一切，包括加班”，显然其并未获股权激励。据了解，京东员工中，仅有管理层和老员工获得了股权激励。事实上，京东新员工比例非常高，入职三年以下的新员工占比超过了60%。而截至2014年3月31日，京东的50122名员工中，配送员、仓储工作人员、客服人员的占比达到82.58%，这部分员工获得股权的概率不大。

　　一名入职近5年技术工程师透露，自己获得了5000股的原始股，但要分四年发放。按照京东现在20美元的股价，扣除近50%的税和手续费之后，只能拿到约30万元人民币，但还要分四年拿到。

　　这些股权激励离一夜暴富还有很大差距，该工程师表示，京东上市，没见到多少员工兴奋。

　　智联招聘管理层持股较少

　　智联招聘的招股书显示，大股东SEEK International Investments的杰森·伦加和约翰·阿姆斯特朗持有智联招聘比例为79.0%。智联招聘CEO郭盛持股比例为3.3%，首席财务官郭建民持股比例为1.0%。

　　截至发稿时，智联招聘的股价为14.61美元，市值为6.29亿美元。以此计算，郭盛的身价为2000万美元，郭建民的身价为629万美元。

　　智联招聘为公布其他管理层及员工持股的比例，也从未公开提及过员工持股的相关事宜。