中国32城平均薪酬6070元 求职进“寒冬”薪酬遇

2015年冬季,全国32个主要城市职位平均薪酬6070元,北京以9227元稳居首位,其次为上海(8664元)和深圳(7728元),杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州,排名第四。

1月20日,记者还从国内知名人力资源机构了解到,在刚刚到来的2016年,调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6%,而与之形成对比的是,在日本63%的雇主计划涨薪不超过3%,中国香港、新加坡和马来西亚等地大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。

在中国,女性担任管理层职位的数量比例为32%,在亚洲仅次于马来西亚(37%),领先于香港(28%),新加坡(27%),日本(19%)。但是,中国的企业相对其他亚洲国家而言,最缺乏劳动力的多样性,只有8%的工作岗位由外国雇员担任,相较于新加坡的28%,香港的18%,马来西亚的15%和日本的9%,位居最后。

2015年已经过去，新的一年已经开始，过去的2015年第四季度，中国职场竞争情况如何?智联招聘持续关注职场动态，继续追踪2015年冬季求职期中国劳动力市场白领供求状况。

烟台竞争激烈程度超济南

智联招聘全站在线数据显示，去年第四季度，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为36.8，这意味着从全国情况来看，平均一个职位收到36.8份简历，而前三个季度的这一数值分别为26.1、29.3、35.4。从全国来看，成都以57.6的竞争指数高居榜首，沈阳、北京分别以57.0、50.7的竞争指数排名第二、三。济南地区的竞争则较为平缓，平均18.6个人竞争一个岗位，烟台在第四季度中超过济南，竞争指数达20.3。

专家认为，多方面因素的综合作用导致求职市场竞争激烈。首先，宏观经济遭遇发展瓶颈的状态没有改善，经济增速进一步下行，更多行业逐渐表现出发展受挫的迹象，对人才的需求减少，甚至开始大规模裁员，释放部分人才，增加了人才市场的供应;此外，互联网行业虽然整体发展状况较好，但之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，因此对人才的需求不及之前几个季度，行业和公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们也开始重新投入到人才市场中，导致整个人才市场的供需竞争指数持续升高。

济南月薪5497元居全国第25位

根据数据，第四季度全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，相比秋季略有增长，进入“暖冬”。从各城市平均薪酬水平来看，北京依然稳居全国主要城市月薪第一名的位置，平均月薪为9227元，上海的平均月薪排名第二，为8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位。杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四，广州以6913元的平均月薪稍逊于杭州。

济南地区薪酬平均在5497元，全国排名第25名，低于全国平均值。其中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的薪资水平最高，为7983元，其次是基金/证券/期货/投资，月薪为7335元。再次是银行，平均月薪为6635元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业一直以工作压力大但待遇优厚而闻名。基金/证券/期货/投资和银行业因属于金融行业，在济南地区的薪酬待遇相对较好。高薪行业往往意味着高压力，对求职者的要求也比较高，智联招聘专家建议求职者在选择工作时需量力而行，保持理性，综合各方面因素进行职业的选择。

房地产行业竞争最激烈

哪些行业竞争最激烈?数据显示，济南地区的房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是电气/电力/水利，快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)的竞争程度在济南排名第三。此外，航空/航天研究与制造和物业管理/商业中心的竞争也较为激烈，竞争指

数进入了济南地区的前五位。

专家分析，房地产市场发展不利，去库存的压力较大，导致房地产行业的就业竞争比较激烈。电气/电力/水利和航空/航天研究与制造一般属于国有企业，对求职者的吸引力较大，因此竞争较为激烈。快速消费品行业由于受到居民消费转变的影响，行业发展不理想，对人才的需求也受限。而近年商业地产的快速扩张也吸引了大量的人才涌入物业管理/商业中心，导致求职竞争激烈。