如何让公司内部的SEO培训更有激情

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如何让公司内部的SEO培训更有激情

　　作为一个SEO公司内部的培训是必须要做的事情，面对一些刚刚接触SEO的童鞋，SEO培训有时候会让主管们伤透脑筋，如今大部分SEO人都是80后、90后的年轻人，而SEO知识多数为一些枯燥的东西。什么搜索原理，什么锚文本等等，这些东西往往让新人们感觉厌烦，经常的情况是领导上面讲，员工下面打瞌睡。这个时候领导就是老师，员工就是学员，而SEO就好比是以前在学校上的政治课，大部分学生都不喜欢政治课，一方面是这门课程枯燥无味，另外一方面是老师讲课的方式不能吸引学生。如果你是一名培训导师，那么就必须去思考如何才能让新人更快的去接受新知识。换句话说就是要让SEO培训更生动、更有激情。

　　第一：注意用通俗的语言去表达自己的意思

　　对于那些新童鞋来说，第一次接触SEO这个关键词，可能以前从来没有听过这个词，新的知识、新的领域总会让人感觉好奇，SEO对于新人来说确实很有吸引力。SEO培训老师首先讲到的应该是搜索引擎的原理，这点听起来比较枯燥，也很难用案例去解释，蜘蛛的爬行、索引、收录都是看不见、摸不着的抽象概念，所以培训老师需要用一些通俗的语言去表达自己的意思。例如：把整个互联网比作一张非常大的蜘蛛网，而每个蜘蛛网的节点就相当于一个网站，每个站点都有连接，而这些连接就叫做链接，或者锚文本。这些基础知识网上有很多，但是最好不要直接按照

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