人才网谈定招聘单位的一些技巧

欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你分享的电脑教程是建站经验系列之：【人才网谈定招聘单位的一些技巧】，下面是详细的分享！

人才网谈定招聘单位的一些技巧

　　当今的人才网运营模式，都是通过招收招聘企业单位会员，收取会员费作为网站的资金来源。所以，能否谈定这些企业加入网站会员，是关乎网站的存亡、可持续发展的重要命脉。对于真正需要招聘员工的企业，大多数人才网的会员均在企业单位能够接受的范围内。但是，很多人才网在推广的时候，却经常吃到了闭门羹。这是因为技巧运用得不好，今天分享一下我们在做人才网中经常用到的一些技巧，供大家参考，以获得更多企业用户。

　　1、免费先行、引导收费

　　网络虽然已经在国内普及了，但是还有相当大部分的成年人对网络知之甚少。对于没操作过人才网的用户，也会怕操作过于繁琐而将人才招聘交给了传统的招聘方式。所以，人才网本身除了要精简操作流程，也要给予企业用户免费尝试的机会。可以设置免费跟收费的不同权限来区分。这样，只要用户先用了免费的，对网站有了大概的了解。我们再向他推销收费的服务，就大大提高的成功率了。

　　

 

　　2、捆绑营销、给予所需

　　电子商务的迅速发展，都让各种传统企业虎视眈眈。各种关于电子商务的良性报道，更是让众多的企业想要深入其中。对于想在的网络，即使是传统企业，也开始对各种网络推广的方式逐渐熟悉，建网站、关键词排名、口碑营销、微博营销等等已经逐渐广为流传。人才网作为网络公司，本身对网络都有较深的了解，除了在招聘人才上可以给予企业帮助。更可以制定各种套餐，比如送网站、送关键词排名等等一类的相关服务来促进与企业的合作。

　　3、独立设计、照顾企业形象

　　任何公司企业单位，最在乎的无外乎本身的形象。总会找各种机会在各种地方给本身打上最好的形象。那么作为网站，流量一般都是非常可观的，更是要利用这个机会给企业的形象做上全方位的照顾。这样既可以避免了各个招聘页面的重复性，也能让应聘者在网站上查询的时候，通过各种图片、视频更深入地去了解这个企业。只要为招聘企业单独设计一个页面，就能够满足这种需求了，这样工作量也不大，而且既作为增值项目，也可以作为赠送项目。

　　

 

　　4、无效退款、下点定心丸

　　网络的发展给企业带来更多机会，也就早就了很多靠投机取巧赚取企业费用的公司。现在有许多靠噱头来“骗取”企业费用的网络公司还是不少的，只要是个正规的企业，几乎每天都会接到来自各种网络公司的电话。所以，有些企业一听到是网络公司，都会感觉到反感。所以，在推广的时候要以实用为先，并对自己的效果给予绝对的自信。人才网可以设置无效退款协议，当然这个要根据用户招取员工的类型，然后根据网站以往的成功率来计算。制定出在多长时间内如果效果为0，那么可以给予无效退款。给予犹豫不决是否加入会员的企业吃下一颗定心丸。

　　人才网想在本地良性发展，最需要的还是知名度和效果。在做好这两点的同时，适当运用一些运营技巧，就能让更多的企业加入其中了。

以上所分享的是关于人才网谈定招聘单位的一些技巧，下面是编辑为你推荐的有价值的用户互动：

　　相关问题：招聘会要注意一些什么？

　　答：注意小偷；注意人多会出现骚乱；防止出现踩踏事件；要看某单位前人聚集太多的时候要去疏散；严禁有人在会场 内发放传单，影响 人员流向。导致堵塞； 最后。要特别注意恐怖分子； 要准备好救护车 兄弟 你是招聘会的保安吧？ 其实是你问题没问题清... >>详细

　　相关问题：如何识破人才网上的招聘陷阱

　　答：经历的多了，就会留个心眼，渐渐地就有了一些自己的经验，现在我说出来分享一下，仅供大家参考，不喜勿喷！ 要想不遇到那些坑爹的公司，首先你在投简历的时候要先看清楚公司简介，一般正规的公司都会有属于自己的公司简介，企业文化什么的，而这... >>详细

　　相关问题：精通面试技巧和注意事项的请进

　　答：从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细... >>详细