Seoer怎么提高你的面试通过率

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Seoer怎么提高你的面试通过率

　　在职场里，应该大部分人都听说“金三银四”，意思是说在春节过后的三、四月份是换工作的最好时期，因为一年之计在于春，很多企业在新的一年通常会计划新的发展计划或者进行业务方向的调整，对人才的需求也会增加，所以在三四月份很多求职者都会气定神闲地找自己理想的工作。但是同样的，自己理想的工作也存在很多竞争者，作为一名seoer，应当学会把握和争取每一次珍贵的面试机会，提高自己的面试通过率，而不是把每一次面试当作是跑龙套的，既浪费双方的时间，也不断地打击自己的信心。下面金沙平台出租分享一下seoer面试时候应该注意什么事项，旨在帮助各位即将换工作或者正在找工作的seoer。

　　一、分析自己的能力

　　知己知彼，方能百战百胜，作战第一步就是要清楚自己的实力，求职也是如此，只有清楚知道自己的能力才能在面试过程中隐藏自己的短处，或者是扪心自问自己到底有没有能力胜任这份工作，因为每个企业对seoer的能力要求都不一样，有的公司是拥有推广团队，一个人负责一小块，比如程序、编辑、前端美工和推广，他们只要求你擅长其中一项就行;有的公司根本没有网络部，负责网站运营的就是两个人甚至是一个人，那么他们就要求seoer既要懂网络推广、产品运营，又要负责网站活动的策划和管理，所以这时候的seoer如果不擅长数据分析和没有具备一定的文案功底，就会被无情地淘汰掉。所以在投简历的时候一定要结合对方的招聘要求分析自己的能力，自己的能力一定要符合对方要求的75%-80% 。

　　二、分析应聘公司

　　很多seoer在接到面试的通知的时候，就在网上查一下公司的地址和乘车的路线就直奔面试地点，根本不简单地了解一下所面试公司的情况，比如这家公司主要经营什么产品或者服务、网站的综合情况、他们现在的推广渠道主要是什么和他们最注重应聘者具备什么能力等等信息。因为95%的面试官都会问应聘者，“你了解我们公司主要是经营什么产品的吗?”、“你有看过我们公司的网站吗?”等问题。当应聘者回答“不”的时候，面试官对你的影响非常不好，他们会觉得你对该公司不感兴趣，不够注重。当他们问以上的问题的时候，你能说出四五六，会加深你在面试官心中的印象，所以你通过的机会比其他竞争者大得多。

　　三、准备自己的作品和案例

　　搜索引擎优化，本身就是注重实战能力，你在面试官面前拿出之前的作品或者是案例远远比泛泛而谈更有说服力。在面试过程中，无论面试官有没有问你最近的成功案例，你都要找机会在面试官面前展示你的作品或者是案例，当然是你要有作品和案例的前提下，如果你没有自己的作品和案例，你就要在谈吐中显示你务实的精神，这好像一个士兵虽然没有经过实战，但是在将军面前你永远要有一副随时为将军挡子弹的样子。

　　四、倾听面试官的声音

　　有的面试官很喜欢说话，一张嘴就噼里啪啦地说个不停，这时候就算你有下一场面试，你也要微笑耐心地听他讲下去，并且要时不时点头认同他的观点。在面试过程中切忌急于否定对方的观点和打断对方的说话，面试你的人在公司里面都担任一定的职位，如果打断他说话或是急于否定他的观点，都会让对方觉得你不尊重他。试想一下，就算seoer的能力再好，他会招一个不尊重他的员工吗?

　　五、一天面试场数要适宜

　　有的seoer一天有五六场面试，把自己的行程安排得紧紧的，这样子非常不好，因为这样一是很容易迟到，在面试中这是大忌;二是在赶下一场面试的途中容易造成紧张的心态，从而容易导致面试中表现失常;三是容易造成一天被别人多次淘汰，影响自己的信心。所以我在这里建议seoer一天的面试场数最好安排1-3场，这样就有足够的时间准备面试，调整好自己的状态。如果因为赶不上面试或者迟到最好打电话告诉对方并表示歉意，商量能不能面试时间另安排时间。

　　最后我想说的是，隔行如隔山，seoer一定要选自己感兴趣的行业，如果频繁地在各个行业换工作，只会让自己的经验不断的归零。换工作或者跳槽也许会让你找到更好的工作，同时也会让你失去最好的工作。职场有风险，跳槽请谨慎!

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