如何将人才网打造成“赚钱机器”

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如何将人才网打造成“赚钱机器”

　　在琳琅满目的人才招聘网站当中，相信很多站站都有这样的体会：虽然自己觉得自己的网站已经是做得不错了的，为什么还是没有流量，简历数量不多，企业招聘信息也不多，从而造成网站收益不好，甚至没有任何的盈利。

　　这主要是站长没有将网站策划好，并且没有将网站的卖点给找出来，没有特色，有的站长甚至是按照做得好的网站去照搬照抄，盈利模式也是一样，殊不知，一些知名的网站的形象和品牌早已经在人们的心中根深蒂固，如果你美誉做出自己的特色，人家就认为你是抄袭的，感觉你的网站就是山寨。对于一个新的人才网站，既不模仿也不做网站的创新，那么如何实现盈利呢?针对此，佛山人才网认为：在网站上线之初，本身网站没品牌，没流量，没内容的情况下，确实很难开展对外的合作与推广，因此我们要从最简单的最基础的提升网站流量工作放在首要地位。

　　首先，提交新站，在百度输入新站登陆，新站提交，网站登录等相关的关键词，将网站提交，让各大搜索引擎尽快收录网站。

　　其次，多做一些免费的友情链接，例如，在百度输入免费友情链接，自助友情链接，友情链接交换平台等关键词，这样可以让网站被收录，并且将网站信息公布在友情链接交换平台，也是被人寻找的对象。

　　再次，持续和有规律地更新网站的内容，要以原创内容为主，内容要以经验分享，求职指南等这类对人有帮助的信息去更新网站，最后切记要加上一句话，转载要保留链接，要是写得好，会被网站转载过去，同时连接也被转走了，在增加外链的同时，还能带来一定的流量，同时也可以增加网站的权重。

　　最后，主动去抓潜，关于抓潜，大有学问所在，关系到很多细节问题，俗话说，细节决定成败，这就需要在线上和线下结合起来做，在网站上一定要做好鱼饵的布置，这是你获得客户资料和内容的重要方式，如何吸引求职者注册简历、企业去注册发布招聘信息呢，这是需要一定的网站策划工作和线下跟踪工作的。

　　今天就分享这么多，关于如何抓潜请关注原创作者：www.job363.com.cn 推广策划专员，

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