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合肥人才在线张雨荣分享地方人才网起步的几个关键
我是一个草根站长，今天很高兴能给大家分享我的建站经验。我是从04年开始做的人才网，那么当时做的是一个非省会的人才网站而且是和几个伙伴合伙创建的，那么当时我是负责网站的技术这块。网站到目前为止也得到了当地企业和个人用户的认可，年营业额也上的百万。那么接下来我要说的是我目前要做的一个省会人才网站合肥人才在线。结合我多年的经验我认为建设人才网能否成功以下几点是我们必需要做好的。
第1点选择域名
那么就从我今年初决定要做一个省会级的人才网开始说起。为什么要做省会我认为省会是一个省的人才聚集地而且学校非常之多。我开始寻找目标，找着找着我就找到了合肥，而且当时我打开www.hfrc.com 发现这个域名未建站，当时这个域名是在一个老外手里售价是6.5万，即然决定做了我还是拿出了自已的近半积蓄咬咬牙就买了下来。为什么要用这个域名?中国网民的习惯地方名称加人才的首字母非常适合用户的体验。将来跟主要竞争对手竞争的时候也起到了决定性的作用。
第2点网站开发
网站程序最好是自主开发，简单实用是关键。如果实在没有条件，最好选择简单实用的程序。
第3点SEO优化+电话营销+半收费模式
做SEO优化其实最主要的还是让用户得到他想要的东西，让用户能够互动起来，这样你网站上的原创就源源不断了，用户喜欢你的网站了搜索引擎自然也就喜欢了。当然SEO优化里外链也是起着决定性的作用，它可以让我们的网站上升排名，这些就不用我多说了相信大家多懂的。那么我主要要说的还是电话营销+半收费模式，其实我们前期做的电话销营很简单我们的主要目地不是为了收到钱，前期站长可以自已拿起电话打，每天100通。最直接的方法就是找当地已经比较有名的人才网找资源，电话打给企业的就要目地就是邀请企业来咱们网站发布信息，告诉企业咱们网站现在是活动期可免费使用。 企业不想来发布就我们帮他发，发好了把用户名和密码给他。这样一来我们网站的信息也就多起来了流量也会上去。那么什么是半收费模式，顾名思义就是可以免费使用网站发布信息和查收简历，但看部分简历又要收费，如个人主动投递给企业的简历可以直接查看，但企业主动去简历库查询简历需要收费。然后根据网站的流量和招聘效果慢慢加大力度。
第4点现场推广
刚起步的时候我们可以到各大人才市场大量的发名片，企业和个人都要发。还有就是每个写字楼一家一家企业的发。一定要坚持发下去。如果有条件做点户外的形象广告更好。相信这个时候你的网站已经可以开始正式收费了。
第5点建立销售团队
我要说的是任何事要做大都离不开团队，当你的网站有一定收入和流量以后要建立网站品牌和服务质量是离不开我们的销售团队的。
最后我还想说一句，做人才网贵在坚持，要多动脑精。草根站长加班那是必需地。你想要1年内盈利真的很难。虽然说现在做网站没以前好做，但我相信只要能坚持还是一样能做起来地。
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