欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你分享的电脑教程是建站经验系列之：【地方人才网站运营心得浅析】，下面是详细的分享！
地方人才网站运营心得浅析
东莞一个大型的人才网站东莞人才网，经过三年多的努力，现已经成为东莞第三大人才服务网站，已经成功为近万家企业输送了大量的优秀人才。因前段时间百度调整，东莞人才网、东莞招聘网等关键字排位都下降了很多，但企业招聘效果依旧很好，对网站提供的服务也很满意!因为最近常听一些站长向我抱怨关键字等等都下降很多，恼怒!根据自己在这人才网行业摸爬滚打5年多的经验分享下东莞人才网运营和服务思路。
第一，合理的技术架构。
我们在网站整个程序开发的时候，不断优化整个框架，站在用户的角度，结合合理性、逻辑性、关联性等，在网站标题，关键点等下功夫。我们不定期对站点的功能进行改进，不断加入新功能、比如视频招聘、网站地图、企业形象标识、快速搜索通道设立等。
第二，站在分析师的角度来为企业做好顾问。
人才网常接触的是企业单位和求职者，在销售人员和企业前期沟通中，我们要求销售人员一定要根据企业的各个岗位进行分析，引导企业写好招聘需求，并辅助企业做好有针对性的招聘计划，给到企业信心。
第三，带领企业学会运用招聘网站来招人。
很多企业在登陆了网络招聘广告后，总觉得效果并没有自己想象的那么好，什么原因呢?我们后来发现，其实很多企业，并没有使用他们花钱购买的会员服务。于是，在企业服务中，一旦会员开通后，我们的销售顾问就会立刻给企业负责人通电话指导操作，接下来是每周都要电话回访，咨询招聘人员到位情况，并针对性提出改进意见和建议。同时，还可以通过其他平台帮企业推荐(多同同行人才网、论坛、人才市场、中介等合作)，尽可能让企业达到更好的招聘效果，让求职者也满意!
第四，企业延伸增值。
平时我们常用邮件发些最新信息咨询等，每逢特殊的日子一定要用手机群发祝福类的信息，最好带东莞人才网xxx;偶尔回访或问候一定要让客户帮介绍客户。这样也维系了关系。
第五，服务好求职者。
个人会员这一群体常被一些人才网站遗忘，那就犯了大错误!如果个人会员通过东莞人才网找到理想工作，他们会更加关注东莞人才网这个平台;同时他们身边如果有朋友要找工作，也会帮我们人才网介绍给朋友;再者以后他们也有可能负责人才招聘或管理，对我们以后的成交打下了坚定基础!
总结：我们人才网就是一服务机构，重诚信、重服务!当东莞人才网在东莞范围内成为有口皆碑的著名品牌，还怕什么呢?!
签名：东莞人才网http://www.job1516.com
以上所分享的是关于地方人才网站运营心得浅析，下面是编辑为你推荐的有价值的用户互动：
相关问题：最近对网站运营感兴趣 ，该从哪方面入手？
答：最开始你必须会玩一些开源的程序，自己搭建一个博客开始记录自己的学习心得。 在搭建博客的时候你会马上接触到，虚拟空间是什么东西，域名是什么鬼，FTP是做什么的。 程序如何改？如何建栏目，发布文章等等，，，先入门自己做一个独立博客吧。 >>详细
相关问题：管理心得
答：管理心得如下： 首先，在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与困难。既然你是一个管理者，你在团队中你的工作的最终目的就是让团队的工作更有效率，为团队指明方向。在这个基础上，尽可能地和你的伙伴员工站在一条线上，感受他们的困... >>详细
相关问题：求论坛网站运营的技巧和经验?
答：首先你要确定一个运营目标。不同的目标会决定你的运营思路和手段 一般意义上，论坛的运营核心指标是会员数，活跃会员数，页面浏览量，发帖/回复量 然后你需要一个自我定位，你是什么类型的论坛，举个例子，虎扑，就是体育论坛，核心板块是篮球，... >>详细
- 评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
-