地方招聘网如何通过拓展人力资源渠道来寻求发展商机

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地方招聘网如何通过拓展人力资源渠道来寻求发展商机

　　地方招聘网异军突起，短短的两年时间就抢占了地方网站的一快蛋糕，其发展速度快的原因主要是一个城市的招聘与应聘的需求过大，而这块蛋糕还有待开发，我自己也经营了一个地方招聘网，网站从发展到现在每天的人流量已经突破了1000大关，但是这远远不够，因为本地人有几百万，就是拿出千分之一每天的人流量也应该在4000以上，所以我的地方招聘网还需加强人力信息以提高网站人气，而同时我看到其它城市的有一些地方招聘网的站长却混得比较差，一个网站基本上没有人气，导致了网站的发展程度较低，我想说的是要想让自己的地方招聘网有所发展就必须牢固树立人力信息。

　　一个网站有了丰富的人力信息才会有更多的求职者和公司来关注你的网站，否则你的网站发展前景并不光明，我们作为一名地方招聘网站的站长最主要的就是加强人力信息的更新与添加，很多站长就会问，我们在哪里去获取这些人力信息呢？这也是

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　　相关问题：如何拓展招聘渠道

　　答：招聘很多呢，能用的都可以用，网络发布（包括专业的人才网站，论坛，免费的网站都可以），现场招聘会，校园招聘会，门口张贴广告，当地DM报纸发布，自印宣传员，短信群发，熟人介绍，找中介公司，甚至自己的名片都可以做为招聘的途径，就看自己... >>详细

　　相关问题：人力资源公司应该如何拓展自己的业务？

　　答：人力资源公司是以代理招聘，劳务派遣或小时工为主劳业务的，所以应该以如下几点拓展公司业务。 一，建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。 二，大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。 四，开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。... >>详细

　　相关问题：如何做人力资源招聘的渠道开发？

　　答：1.内部员工推荐，一带一方式，最原始的；原始原始成功率最高的招聘方式了，老乡模式现在越来越不能适应社会的发展了； 2.微信招聘，我们知道微信可以将很多原来不联系的人，捆_绑在一起，所以这个分享朋友圈、公众平台发布信息招聘有了新的平台... >>详细