时间:2016-04-01 17:23 来源: 我爱IT技术网 作者:佚名
在公司正常销售中，常常要对一些以及比较好的员工进行奖励，对业绩比较差的的进行处罚，这里我们来制作一个模板，把员工的奖惩记录到表中。
前期准备工作（包括相关工具或所使用的原料等）
EXCEL软件
详细的操作方法或具体步骤
新建一张电子表格，在表格中添加以下列，姓名、销售目标、实际销售、完成比列、奖、罚，把姓名、销售目标、实际销售三列填充完毕，如图所示。
把D列单元格格式，设置为百分比。选择D3单元格，在单元格中输入=C3/B3，回车，用填充手柄把下面的单元格填满，完成比例就出来了。
加入奖惩目标是这样，如果实际大于目标，根据政策奖励，例如3600大于1000,1000元在政策中大于200盒，就奖励500块；如果实际小于目标，例如150小于180,目标180在政策中100≦销售≦200，罚200元，现在选定E3单元格，在单元格中输入=(C3>B3)*TEXT(C3,"[>200]5\0\0;[>=100]1\0\0;5\0")，用填充手柄把下面单元格填满，奖励金额就出现了。
现在选定F3单元格，在单元格中输入=-(C4
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