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铁塔公司回应招聘非市场化质疑:初期为方便工作
周三(10月15日)消息,铁塔公司表示,公司筹备期工作基本完成,即将进入正式运营阶段。今年7月,铁塔公司揭牌成立,进入公司组建阶段,启动从总部到省市分公司人员招聘。
铁塔公司一成立就被打上电信改革、“市场化”改革标签,不仅剥离运营商铁塔资产,未来还将引入民资。铁塔公司高层屡次表示,将采取“市场化”方式招聘员工,包括总部副总、省市公司一把手。
从目前招聘结果来看,负责人基本全部来自于三大运营商或各地通信管理局。有批评者认为,铁塔公司招聘并不是真正“市场化”。
铁塔公司对此回应称,招聘三大运营商人员主要是为了方便现阶段工作,“现阶段,铁塔公司的主要工作是对接三大运营商新建铁塔的需求,并承接其存量铁塔等资产,运营商本身就有不少从事这方面工作的人才,这是铁塔公司招聘的首选。成立伊始,吸纳三大运营商员工有利于工作的快速对接和有效开展。”
不过铁塔公司表示,进入正式运营阶段后,“将通过市场化招聘方式补充相关专业急需人才。”
铁塔公司此前公布了公司的“三步走”战略:“第一步,2014年年底前形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力。第二步,完成对三家电信企业相关存量资产的注入和收购。第三步,引入民间资本实现混合所有制,在此基础上择机上市。”
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