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本文发布时间:2016-04-28 13:48 编辑:勤奋者
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选A
晕轮效应偏误
评估者在考察被评估者的工作时，因为被测评者的某个特性而去推断其他特性，造成“一好百好，一差百差”、以偏概全的评估偏误，即晕轮效应偏误。
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