欢迎您访问我爱IT技术网，今天小编为你分享的是新闻资讯是：【小伙主动加班被指违规出勤 索要加班费无果反被解聘】，下面是详细的分享！
小伙主动加班被指违规出勤 索要加班费无果反被解聘
周末强行加班显然会让员工产生不满情绪，而员工周末主动加班却被公司认为是不遵守公司规定违规出勤。浙江一小伙在周末主动加班之后，索要加班费无果，还被认为是违规出勤要求检讨，在拒绝检讨之后遭到解聘。
据悉，这名小伙是某化纤公司员工，星期天原本是公司规定的休息日，他主动来到公司上班，并要求获得加班费。但这种过于“积极工作”的态度并未得到公司认可，被认为是不遵守公司规定违规出勤，并要求其写书面检讨，在其拒绝后以此为由将其解聘。得知被解聘之后，小伙申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，仲裁结果支持小伙的诉求，但公司对此不满，进而对薄公堂。
法院认为，如果公司要主张辞退员工是合法解除劳动关系，必须举证证明劳动者确实违反了规章制度，并且辞退处理须通过民主程序，不违反法律、法规及政策规定，并向劳动者公示。法官表示，虽然加班并不是公司自愿，但是公司以此为由解除与劳动者的劳动关系，显然有些牵强，这并不是法律规定的合法解除劳动合同的情形。
最终，法院一审判决公司向这名“积极工作”的小伙支付经济补偿金 8.7 万元，连同未结清的工资，一共需要支付 11 万元。
关于小伙主动加班被指违规出勤 索要加班费无果反被解聘的用户互动如下：
相关问题：政府部门向临时工索要加班费和福利补助合理吗？急...
答：劳动合同法和工资支付条例就保护你们。勇敢的去维权吧，去当地的人社局申请仲裁。 >>详细
相关问题：反应加班费问题是不是必须要实名举报
答：当然要实名举报，不实名，难以确定举报内容的真实性，同时也无法联系和答复举报人。 实名举报：是指举报人使用自己的真实姓名，通过来信、来访、电话、传真、电子邮件等形式，向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察对象违纪违法问题的... >>详细
相关问题：因为加班的原因与领导吵了几句而被解聘了，想请教...
答：身份证复英合同原件、解聘书原件，然后仲裁时申诉内容告知接待你的仲裁人员，他们会受理的。 >>详细
- 评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
-