并且降低了Uber与司机的收入比例，18.运营与物流经理求职者：如果有竞争对手进场。会如何做?假设Uber分配比例为8020而对手的分配比例为9010
如果你想去世界上最热门的私人科技公司工作，而要想获得更需要创意的职位。首先必需要回答几个问题。美国主流网络媒体BI此前曾曝光了Uber招聘总经理的方法：需要在Uber还未进驻的全新乡村创建和领导一个团队，会受到2小时的定时分析测试。
比方Uber营销经理，可能会被要求为Uber发明全新的营销战略。与谷歌向求职者提出令人难以忍受的谜一样的面试问题不同，Uber问题更加直截了当。
BI汇编了最不想被问及的19个Uber面试问题：利用美国求职网站Glassdoor资料。
如何说服他升级到新推出的25%佣金服务UberSup司机升级服务需要承担哪些本钱?每周必需要多赚多少钱?03.运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20%佣金服务。
如何扩展UberLov04.社区经理求职者：没有预算的情况下。
但你似乎从未使用过Uber有什么问题吗?05.社区经理求职者：简历和创意都很不错。
08.数据科学家求职者：Uber会导致乡村拥堵吗?
觉得会如何?09.营销经理求职者：如果再也没有社交生活。
而且你只有2周时间准备开业，10.运营与物流经理求职者：如果将你分配到全新的市场。能做什么?
11.运营与物流经理求职者：最想对想要辞职的司机说什么?
12.客户服务代表求职者：认为Uber比Lyft强在哪里?
请描述下你可能采取的措施?13.运营与物流经理求职者：如果我要求你这个月内找到100位新司机。
如何组装一套宜家家具?14.远程社区支持代表求职者：没有任何指示的情况下。
而且其拥有无限的资本支持。如果你如何竞争Uber客户?如果你Uber如何说服司机们不要离开?15.运营与物流经理求职者：如果Uber竞争对手在所在乡村开业。
比如远离芝加哥的密尔沃基，16.运营与物流经理求职者：如果Uber偏远乡村展开业务。如何让密尔沃基的司机觉得他与芝加哥的司机身份平等?
17.软件开发求职者：如何才干找到16世纪和17世纪之间英语中的已经废弃的词汇?可以使用搜索引擎。
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